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新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿金？

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2009-3-27 13:15:00 |只看该作者 |正序浏览

08年4月1日签订的劳动合同，09年3月31日到期，公司决定不再与其续签。该员工是06年4月1日开始与单位签订劳动合同，期限都是一年的。这种情况下支付的经济补偿金计算年限，应该从08.1.1起算，还是06.4.1起算，还是08.4.1起算？

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欧阳柳

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会元

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[LV.7]常住居民III

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12楼

发表于 2010-11-5 11:19:27 |只看该作者

小狼学习了

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小主板

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11楼

发表于 2009-3-31 22:15:00 |只看该作者

回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿

学习了！！！！！！！

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春天5163

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举人

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10楼

发表于 2009-3-29 08:40:00 |只看该作者

回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿

如果提前一个月通知不续签，支付1.5个月的经济补偿；如果未提前一个月通知，除支付1.5个月的经济补偿外，还需支付一个月的代通知金。

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周小云律师

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9楼

发表于 2009-3-27 16:33:00 |只看该作者

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补偿从2008年 1月1日开始计算,但如果是解除(包含协商)的,解除的计算方式是要分段计算的.

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liuyejian911

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8楼

发表于 2009-3-27 16:23:00 |只看该作者

回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿

08.1.1起算

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M.Q

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秀才

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7楼

发表于 2009-3-27 14:21:00 |只看该作者

回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿

补偿1.5月工资。

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=王者归来=

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书童

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6楼

发表于 2009-3-27 13:59:00 |只看该作者

回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿

本人在青岛的一家大企业打工，在08年的最后一个月出差的时候在外面上班的时候伤到眼了，现在还在家养伤，想知道工伤认定的程序，在一个就是为什么工伤认定怎么这么慢呢

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jane_6374

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解元

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5楼

发表于 2009-3-27 13:40:00 |只看该作者

回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿

我刚才解释的是08年之前入职的情况。如果08年1月1号之后入职的员工，其实合同到期终止和合同未到期解除，经济补偿金是一样的。

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jane_6374

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解元

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地板

发表于 2009-3-27 13:37:00 |只看该作者

回复：新劳动合同法颁布后续签一年的劳动合同终止，如何支付经济补偿

其实很好记：合同到期不续，是从08年1月1日开始算。合同未到期解除，是从员工入职开始算。

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