如果上司对你恶意调岗、降薪，如何应对？

瑞月

　　我是做质量管理工作的，原负责多个方面的工作，在工作上尽心尽力，经常把工作带回家，通过努力，协助公司顺利通过了认证审核，上司也认可工作能力；但不会迎合上司的我经常实话实说，把公司的实际运作反应到了集团公司，引发了上司的不满，但我认为诚信是我最起码的职业道德，不愿意承认错误。到目前与上司关系恶化，职位也给我进行了多次调整，现安排我做一般职员的工作；同时我也觉得在公司在无发展空间，工作上再也提不起兴趣。最近上司扬言要降我的薪水，在没有好的跳巢机会前，我该怎么办？

琰

不管怎么说，越级上报并不是一个好员工该有的行为。

maibizhou

你都选择到集团去反映情况了，干脆把自己给奉献给集团吧

Eric_MN

适应、告发、走人只有3条路

effie_2005

您好，大道理我就不多说了，只想给你解决问题的方案。我认为目前情况下，你要么是改变上司对你的看法，如果你已经做过多方努力，你的上司还是处处难为你，或者你的上司本身就是一个记仇的人，那么你做再多也是没办法改变的，离开是你最好的选择。还是先积极的与上司进行沟通吧，把你的想法传达给他，可以采用多种方式，含蓄的或直接的，这要看你上司的性格与处事风格了。其实，发生这种问题，你上司也是在顾及自己的颜面，如果做的太过分，周围其他员工对其也是有看法的。 先积极争取，然后再想最坏的打算。当然，你的工作表现是你最大的资本，如果你工作一直很积极，态度端正，结果不用别人说了。

史努比029

首先,环境是不会适应我们的,而应该是我们自己学会适应环境. r# s# g ]/ D! _; V# T; S3 S你认真负责的工作态度是得到上司认可的． ' N z. W6 J4 B! s3 l再者,公司运作上的实际情况,肯定是应该上司自己向集团公司上报，每个人都有自己的工作职责．这是上司对你不满的直接原因.． 可以试着和上司沟通,以缓和你们的关系. 在任何公司都会遇到你这种情况,单纯跳巢只是逃避问题.并不能解决问题

jane_6374

职场上需要IQ，更需要EQ。 D$ ^1 h" ~; A楼主与上司关系搞僵，看来EQ有待加强。诚信是没错，但如果公司存在问题，要反映情况或提建议都应该讲究技巧。 试问你的管理存在问题的话，下属直接向你的上司反映，你会不会不开心?