如何让员工在工作岗位上越做越开心?

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企业光靠优厚的薪金、稳定的福利，很难长久的留住员工，让员工为企业勤恳工作。只要想办法让员工热爱工作，在工作岗位上越做越开心，才能很好地发展下去。如何让员工在工作岗位上越做越开心呢? $ b5 Y% C, K8 M$ P& q! P- p

　　赋予员工使命感

　　使命感可以驱策人向前走。企业必须赋予员工使命感，鼓舞企业员工去接纳公司的概念，分享公司管理者的感受及态度，认同公司的方向，并且去执行。这样员工就有可能在工作中更投入，更多地关心公司的成长，以至于时时敏感于每一个成本价格，为公司省钱。

　　给予员工自由

　　企业要敢于释放员工的能量与想象力。如果员工处于一个自由、不拘小节、有机会真正参与的环境之中，他们将可以发挥更大的能量。

　　让员工对工作产生主动性

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　　当员工知道公司的成功有他们的一份功劳时，就能激发他们的积极性。反之，处处让员工唯命是从，将会扼杀员工的创造性，使员工像一部机器被动地、机械地工作。

　　使员工开心

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　　开心是孕育创意的土壤。给员工提供一个轻松的工作环境，将使员工充分发挥其特长，把工作当成乐趣。另外，在工作之余，公司应适时开展丰富多采的企业文化活动，增强员工的归属感，融洽同事之间的感情，从而达到留住人才，使员工越做越开心的目的。

瑞月

精辟。当生活自量达到一定的程度，人们会越来越重视感受了。

海心0808

创造人性化的企业文化

正当职业

工作是为了生活 8 Y; Y5 R3 | Q生活是为了快乐 若生活不快乐，那还生活做什么，所以工作必须快乐，工资多少不要紧（只要能生活），开心快乐确实比较重要，其实在同一职位中哪个企业工资差不多，除非更高一层才有点差异，支持楼主意见。

longstars

说的有理！