加班

gzgy

        我们公司是生产企业,生产员工有100多人,完全是按照劳动法的要求支付工资和加班费用等,生产工人也十分愿意加班增加收入,月平均加班时间大都是20-50小时之间,4个星期六是固定加班的,32小时,最近生产比较忙,超过了36小时的规定,现在有几个问题需要大家帮忙:

        1、有什么好办法可以规避这个限制？

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        2、让员工写自愿加班申请单，是否有效？（加班费照给）

        3、 还有其它办法吗？

 

Derek1288

制造型企业，没有几个不超时加班的。

我觉得对于超时加班只能由员工自己自愿申请，但必须注明，公司按照《劳动法》规定全额支付加班费用。

正当职业

不查都好办 一查一切都来不及了 6 y+ H9 r0 J5 w$ c% L可以从制度面要求及管制这一块

cowboykiki

1、有什么好办法可以规避这个限制？ 申请特殊工时制 / m: V& e6 j8 ~2 u 2、让员工写自愿加班申请单，是否有效？（加班费照给） * }& i ?5 x+ `0 i. A+ F这不明摆着给官方认定依据吗？ 0 G4 ~3 R% b- F4 ~' ~ 9 n! P ~; W+ }/ `8 G, W+ Y 3、 还有其它办法吗？ . i5 F0 V: _( |8 i5 k5 E; E依法办事，公平付酬。

蹲着玩尿泥

申请综合工时。

jane_6374

因为工人也愿意加班来增加收入，只能是保佑没有人举报。一旦有人举报，会有社保部门来查的，即使所有的加班费都一分不少地发给工人了，还是没有用的。 要说办法的话，只有在忙的时间通过劳务公司招一些季节性用工人员。