新人报道了,我做得,给大家看看,多提宝贵意见
$ h* ~9 J5 h" \0 O6 q6 a1、绩效考核的目的 7 N4 l$ j Q% c" k2 ]4 w* N/ [
2、绩效考核的作用 ' O; I9 I0 t) X j# Z9 G2 s6 @
3、绩效考核的原则 - p- q1 K: C. z J$ V6 x/ n* x. l
4、适用范围 9 }2 v' [$ b' V. b5 x
5、考核周期 ( v/ q# ~+ c6 M, V4 }) C
6、职责划分 9 P. x8 a5 a& a) l4 X& N0 C7 c: [" b
7、考核内容
0 `$ x/ i( P# Q: F- I$ e4 Z. M( m8、考核工作程序
8 q- \, t7 L& t- F! t9、考核结果 ' ?' b9 b8 x9 M9 ? q8 P9 ^% U
10、结果应用 9 C3 k& b" {0 y
11、考核结果的奖惩
/ f1 t( o6 |: d( k9 B12、绩效反馈 1 [2 U9 k) k( t
13、考核申诉 2 _' m) g/ S1 o7 |3 `" F3 _( {
附表:员工月度考核表,员工绩效改进计划表,各部门考核指标汇总表,部门月度考核表。 本帖最后由 酒香巷深 于 2011-3-23 21:53 编辑
|