关于“企业职工带薪年休假实施办法”的疑惑

wangzhibin

在“企业职工带薪年休假实施办法” ; w+ N; V/ y% \! H- r V

第八条　职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

 

而第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

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并没有看到第四条中有（二、三、四、五）项规定啊。

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请各位达人指教。

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wangzhibin

明白了，谢谢大家，做事还是需要仔细，再仔细啊

中兴财

我刚开始也出现了你的这种现象，没想到你也是。可是后来我仔细看了内容能够，知道了。

caoyy1975

职工带薪年休假条例 / H; P' W; V% M4 @( U% z第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2 F" B4 A* q, {# N! y& d　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 　　(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； # p" [- v* b! }' Q: ?' Z　　(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 7 r) L- z! R' S' w( o请看清楚是条例第4条,而不是本办法第4条!

min_

这是企业职工带薪年休假实施办法。这里的第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定，指的是职工带薪年休假条例中的条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定。