|
【这个行业是干什么的？】 ; e' C1 K" i6 v. {
3 v# I2 b+ G8 p, Z% B) l4 V4 e
优中选优、无中生优。
赚的就是造人、育人、砍人、帮忙剥削人、装好人、干不明白就走人的钱。
不走的经常发牢骚、想抢这个位子的眼馋。 0 r5 f0 r3 B% v" M! R b* f
………………………………………………………………
# ~. P2 v( p9 d0 w/ P: c# q$ x 中人网增加很多新鲜血液，多了很多激情和纪实的文字，部分表明现在人力资源相关从业者的构成。 : ~1 c$ \4 C7 X8 i: Z7 x
说句可能一些人不想听的话：人力资源从业者最好在有过其他几次相对稳定的工作经历后再入行。 % u! \) U$ E3 J) g" X
理由不多：从事与人交道的工作，就要面对更多的被人评头论足（上级指摘、同事埋怨等等）。
$ _7 a8 P# y9 x \, E% d) C 8 q1 x9 Z' \; W; ]9 g' I
〓“临走宣言”不可取〓
* @% F9 @/ h2 |+ u7 M9 N6 r/ ` 6 s7 e9 b0 T5 T
发发牢骚不是坏事，要明白牢骚本身预示着危机。牢骚同时想想如何改变，接下来有没有实实在在的改善动作？
9 D) Q9 c p @5 C, N: I& a3 T ★ 把牢骚化作建议，而不是逃跑！ ) s: e* B) F5 E! T' [- K1 } u9 c/ b
★ 看牢骚的时候少跟着呻吟，多想想自己有没有、如何预防。 % D# z' c# t; f6 i @6 E
★ 站在高处看问题，想一想自己觉得干得不错的同行是不是牢骚包？ 2 C+ \; S% @6 ^- J. U5 M `" X
★ 把牢骚化作建议，而不是逃跑！
0 K$ Q0 Y: g7 m) K6 H" Y0 j6 | ★ 重新评价自己的职业定位。 | 
窥视卡
雷达卡
发表于 2009-4-2 16:01:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
