关于停工停产

不良资产

《工资支付暂行规定》
第12条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

 

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请问：

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1、如果是由于劳动者过错，公司可否有权安排员工停工停产，而不给予任何停工停产期间的工资待遇？

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2、“非因劳动者原因造成单位停工、停产”怎么理解？由于员工过错，企业惩罚其离开工作岗位，造成停工停产的，属于“非因劳动者原因造成单位停工、停产”的范畴吗？

蹲着玩尿泥

单位安排员工休息，需要支付工资或者生活费。 % N7 q# w' v; @( m这个可以在各地的工资支付条例中可以看到。 7 Z6 |% R1 S% V7 ^% f 不建议通过停工来惩罚员工，没意义。

zhenglaiyla

我也想知道因为员工过错停工的,是什么情况