工作日志（11）--小天地，大文化

隔岸观火

          晴                        周六

记事1

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饭堂的改善

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前段时间我们经常抱怨饭堂的伙食很差，比起前两年差的太远，也有很多热心人在公司内部论坛发表自己的看法，无非就是希望改善，这种要求已经有好多人提过了，但从未见有任何改善措施，我们也开始以为不会有什么改善了，但就在不久前，我们突然看到有一个公告，竟是饭堂的意见调查表，我开始还挺是怀疑，觉得这是一种安抚民心的一种手段，实际上又不一定会改善，所以也没有理会，没两天看见门口有一个小信箱，里面放着很多表格，一看原来是意见调查表，有热心同事觉得反映问题的时候到了，就拿去填了，我还是不大相信这次调查的作用，只觉得就算调查了也不见得有结果，但不曾想就在第二天，我们饭堂的饭菜却有了根本的变化，与之前的饭菜质量已不可同日而语了，很多人虽然高兴，但还是担忧，会不会是一阵风呢？我也觉得这种改变来得突然，怕有反复，但从改善至今也一月有余，饭菜质量却日渐见好，前两天我们也看到了意见调查的结果，很多言语激烈的也被选在上面，并有专门的答复，这与我原先想的如果是调查一定要有一个交待相符合了，这时我真正感受到了这次改善的诚意，也明白了改善有时可能会有所停滞，但只要有正确的渠道，改善一定会进行，只是我们需要一点耐心。

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记事2

小天地，大文化

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企业文化宣传栏在很多企业都有具体的应用，但是能做到不形而上学的倒也不多，我们公司有好几块宣传栏，一块是专门用来宣传公司的相关规定的，这一块在饭堂门口，是人人都可以看到的，也基本做到广而告之的目的，还有两块分别是工厂里面的，这两块基本每月更新一次，里面张贴了员工的文章和照片，也有最新的一些资讯，最开始我觉得制作还是比较简单的，但最近随着制作人员的水平逐渐提高，宣传栏的质量也日渐提高，而对于员工的报道也越来越丰富，真正成了员工天地，员工可以在这里了解到自己的足迹，通过这一块小天地找到快乐的源泉，小天地真正做到了大文化，将企业文化融于细节中。

阳光婧婧

呵呵，食堂文化折射企业文化