查看: 5099|回复: 8

05年签订的劳动合同，要交违约金吗？

4 主题	4 听众	60 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-11-29
最后登录: 2016-1-28
积分: 60
精华: 0
主题: 4
帖子: 11

电梯直达

楼主

发表于 2009-4-6 13:51:00 |只看该作者 |正序浏览

有个朋友于2005年7月与一家公司签订服务三年的劳动合同，合同规定工作未满三年要交5000元人民币违约金，该朋友并于2006年底接受公司委托社会培训单位的培训，并成功获得该证书。由于个人发展需要，该朋友于2007年6月份提出辞职，公司以该员工未服务满三年为由扣押了该员工的证书。现在该朋友由于找工作需要，想要拿回那证书，是否能拿到？另外由于那朋友没有交5000元违约金，对他以后有什么影响呢？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

michaelandy2002

0 主题	4 听众	441 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 23 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2006-3-22
最后登录: 2013-8-12
积分: 441
精华: 0
主题: 0
帖子: 128

9楼

发表于 2009-4-8 09:31:00 |只看该作者

回复：05年签订的劳动合同，要交违约金吗？

同意楼上

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

和萨

55 主题	12 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 67 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2004-5-16
最后登录: 2022-6-3
积分: 14201
精华: 0
主题: 55
帖子: 355

8楼

发表于 2009-4-7 17:33:00 |只看该作者

回复：05年签订的劳动合同，要交违约金吗？

公司为提高你朋友的技能,承担了培训费用,约定了违约金，那你朋友就要履行约定条款,如果在约定服务期之前离职,按照约定支付违约金,如果不支付,企业可以追究他的责任,如果长期不还,还可能演化为民事责任,作为证书,企业为其支付的费用,你本人违约在先,企业扣证再后,应该没有违法,这是个人不成熟的建议

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

cowboykiki

3 主题	4 听众	7360 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2008-8-4
最后登录: 2011-10-16
积分: 7360
精华: 0
主题: 3
帖子: 1605

7楼

发表于 2009-4-7 16:07:00 |只看该作者

回复：05年签订的劳动合同，要交违约金吗？

违约金约定是无效的，证书问题先仲裁吧，无非是玩物权法。

使用道具举报

旺相008

16 主题	5 听众	2563 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2007-4-25
最后登录: 2016-8-6
积分: 2563
精华: 0
主题: 16
帖子: 175

6楼

发表于 2009-4-7 15:49:00 |只看该作者

回复：05年签订的劳动合同，要交违约金吗？

根据08年《劳动合同法》最近一条说明了，在本条例颁布前已经签订劳动合同的，应当按照原先95年的《劳动法》来执行。从你的表述中，了解到，你的朋友与公司约定有违约金，那你朋友在未履行完合同离职的话，就必须得支付违约金。关于证书，证书做为用人单位是不能扣押的。但你的朋友违约在先，主要是得跟企业协商。只要双方达成一致意见，那就不用担心了。但有一点，违约金是必须得交的。请你朋友考虑清楚。

使用道具举报