遇到这样的HR上司你应该怎么办

hsd1106

1、容易感情用事，基本以当天的心情为准，审批资料，如果心情好看都不看，马上就出来；如果心情不好，放个十天半个月，才出来。

2、他被上面的批了，再把下面的痛批一下，心情才爽，在他批你的时候你千万不能反驳，反驳了你有理也说不清。

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3、从来不会主动找下属沟通，直到这件事情不做不行了，才告诉你，先痛批你一下再说，说你为什么不主动去问他，（因为那是公司高层传达的，做下属的怎么知道。）

4、提交的文件，不批就算了，平时摧他就说现在很忙，一会他找你，（这个你别想了，从来没有发生过。）如果这件事情很重要，没有办下来，他会说你为什么不提醒他，（先痛批你一顿再说）

5、如果你工作很忙，没有时间帮助同事，就说你团队精神不好。

gongwangliu

:D 忍耐一下，说不定这个领导都快要走人了

zhui_hr

此处不留人，自有留人处。走人

hsd1106

嗯。挺有道理的。

朱古力豆豆

大部分领导都是有短处的，就看你怎么适应他，反正是打工而已

hsd1106

不过话说回来，有时候自己还会偷着乐了，因为发生的机率太频了，受骂的感觉都快麻木了，还是让我在公司呆上一年多，连我自己都不得不佩服我自己呀，这脸皮厚原来是可以锻炼出来的呀。。。。。 $ {( O, t# Y* {# M3 ^就快有好消息了。。。。

清水涟漪

走人。 8 B! Z9 g. Y/ z7 i + T) J1 K+ C/ ~7 g一个人职业生涯里最重要的就两件事：入对行和跟对人。

纷飞的蒲公英

:Z :Z :Z :Z 顶一下。

vascare

这个也真累人的！我们公司也有一个，不过不是我们部门！

huchuanbo

虽说没见过一个人包含了以上所有的问题，不过遇到有其中一两点的上司也是要花点功夫适应的