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计薪方式

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寒溪儿.stream    

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楼主
发表于 2009-4-8 15:02:00 |只看该作者 |正序浏览

 

5 f2 z1 c+ ^+ J, G7 D

 

4 L- Z" s1 g! v4 f3 B, B/ _( m6 O

 劳动法中规定法定节假日用人单位应当依法支付工资，休息日是否可以按给薪处理。

6 h* L8 }) `) I* j3 P c

月计薪天 数是否必须为21.75？（365天-104天）÷12月＝21.75天

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cowboykiki    

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发表于 2009-4-10 16:51:00 |只看该作者

回复：计薪方式

没错的！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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pltlm    

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发表于 2009-4-8 20:13:00 |只看该作者

回复：计薪方式

有没有公司在计算加班费的时候，乘以0.7，或者是其它数值的。不知道各位加班费的计算公式是怎么样的？？？？9 D; P( x" g5 w2 K. A0 x9 c8 T 国家对于兼职按时薪的算，有没有说明时薪是需乘以0.7数值的呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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day day up!    

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沙发
发表于 2009-4-8 15:51:00 |只看该作者

回复：计薪方式

休息日 分为两种，一种是带薪休假，一种是 无薪的，是单位根据自己的实际情况决定的，劳动法中并没有强制要求。 ) L1 q* a2 ^2 X3 E: p 这两种计算方式对日工资的基数有影响，所以对各种请假的工资计算会有影响，如出满勤，则无影响。
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