中人网

标题: 求助员工如何分级 [打印本页]
作者: simmy8288    时间: 2009-4-10 13:43
标题: 求助员工如何分级
现公司员工要做分级，请问高人要如何操作！越详细越好啊！我司是制造型企业
作者: 天马行2009    时间: 2009-4-10 14:04
标题: 回复 1F simmy8288 的帖子
1.根据不同层次进行分级，如管理层、员工层。2.按工龄分级。3.按工龄和能力综合分级。3.根据不同层面的员工，进行分级。如把员工的岗位、学历、工龄、职称、能力、工作表现等分成几大类，并便于操作。太细往往不便于操作。也就是说先要有一个基本框架。再完善。
作者: 朋静    时间: 2009-4-10 15:47
标题: 回复：求助员工如何分级
同意楼上的说法。但是我感觉制造型的企业比较重视技术。可以以技术为分类等级。/ v3 H: b% e8 ]6 K2 M3 o: g
作者: 凡人GS    时间: 2009-4-10 19:55
标题: 回复：求助员工如何分级
晕倒，lz的问题很大 ( R+ f" S6 h9 o5 J# S8 ~" ]首先，请将员工分类，然后再分级* x/ V0 E5 X5 t 级别的设定决定于企业的架构! V: f4 B h& ] 一般制造类企业员工分为以下四大类： ; k# P4 `" C/ U4 F1 r% v$ y% z: `1、生产类：包括直接生产、辅助生产；) G" b5 c) M- S2 U/ p; e, Q 2、研发类：包括研发工程师和工艺工程师等；8 a$ q: D' Z8 g" J9 j6 { j: M 3、管理类：包括技术管理和专业管理和后勤服务等； ' C( z; {" i0 u: I0 F4、营销服务类：包括销售、运营、售后等；% m) S' O. O( q 我服务的公司将员工分为八大类，这里不一一细表。& U7 Y* M% B7 u% B+ k9 L 关于分级，不同类别的员工分级各有不同：' C* l6 ^7 |* z) b$ L 1、生产类：分为技工和技师，此两类又有高中低三档，我公司还将高中低进行分层； - f1 `0 m6 }+ r- F. M/ x) H2、研发类：分为初级、中级、高级三个层级，同样，也可以将各级进行再次细分； 0 F) c D! o8 ~ k3、管理类：按照两类分级，管理级别设置，这取决于公司的管理层级- Q$ _9 k% D9 f* f" D 专业分级，按照初、中、高职称分级，也可细分5 R: t- s' X- }! |0 K4 t* x 4、销售类：要决定于公司的销售模式 2 A) G- K* y% ^lz索求分级，问题是又没有公司的架构，至于评级的标准，也要根据企业的不同情况一一设定。 $ o [0 a9 \# E0 h# ]' Q- O7 r! g大题目啊，不过按道理，每个公司的分级都是有一个发展的过程，无法了解贵公司目前的状况，只能说到这里，其实并不难
作者: hare0337    时间: 2009-4-11 08:57
标题: 回复：求助员工如何分级
要做岗位等级划分 首先要做职位分析。在职位分析的基础上，对其职位工作内容做因素分析法（对影响职位的重要性因素进行打分。）或者用简单的对比排序法来做排序。
作者: 乐心居    时间: 2009-4-13 09:47
标题: 回复：求助员工如何分级
说一下我之前的企业分类。9 V4 ]7 L6 w7 [4 ? 全体员工分5大级，每个大级有10个小级，总计50个积层。 * _8 \ E3 ~" R+ A* |5级：生产线员工（根据多技能、工龄、特殊岗等分10个小级）8 D" b" V9 u# ?1 M- t$ P. u 4级：生产线管理者、办公室文员或一般职员 + I/ D7 m$ c& t" d) P, w3级：专业技术人员、工程师类、中层管理人员、有技能的职员 $ @3 R0 }3 G* T+ }5 D) a2级：经理级管理人员、高级工程师' z! J- B( o% y1 { 1级：总监、副总类。 8 Q+ u; e9 F8 n4 K$ o公司分级后，做各岗位的分析和工作说明书。结合岗位分析和工作说明书中人员的要求，对此岗位在岗人员进行评估，然后往级层里面套。 之前是韩企，各小层级的差距不是特别大，但大级层在福利、工资上差别就很大了。
作者: tigerben    时间: 2009-4-16 11:44
标题: 回复 6F 乐心居 的帖子
可以通过岗位评价进行分级
作者: 军舰2008    时间: 2009-4-21 15:13
标题: 回复：求助员工如何分级
行业不同
作者: 军舰2008    时间: 2009-4-21 15:14
标题: 回复：求助员工如何分级
有电信业的吗
作者: 迷糊蛋蛋    时间: 2009-4-23 18:09
标题: 回复：求助员工如何分级
和楼主有一样的困惑,学习.
作者: 随风远行    时间: 2009-5-13 10:43
标题: 回复：求助员工如何分级
和楼主有一样的困惑
作者: cxj1978    时间: 2009-5-16 15:23
标题: 回复：求助员工如何分级
有化工类的吗
作者: angel924shi    时间: 2009-5-28 02:28
标题: 回复：求助员工如何分级
是呀,分级有必要进行岗位评价:)
作者: ☆㊣乐☆    时间: 2009-6-17 00:46
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 聆听纯净    时间: 2009-8-4 16:05
标题: 回复：求助员工如何分级
学习了。



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5