HR这条路我还该不该走下去

wendy28

先说下我个人的情况。

06年人力资源本科毕业在一家民营制药公司做HR起初是做员工关系。由于公司前身是国有企业，员工关系就像办人事手续一样。后来做了薪酬。毕业近三年了觉得在公司没什么大的发展。现在经济危机，外面世道不好。大公司招HR初级职位的比较少，初级的HR可替代性又那么强。目前有一个机会是家500强的公司，不过职位是办事处助理。也就是销售助理那种。该怎么选呢？是坚持在HR这条路上走下去还是先去做助理呢？请各位指教。

blg007

我也遇到了同样的问题，但我不是科班出身。换位思考一下，我会选择500强企业的。

如风@若雨

看了以上各楼朋友的意见，受益匪浅，在这里感谢楼主和各位朋友～～ / H& B' }; s' }$ \! s8 d本人从事HR四年，最近，也跟LZ一样在迷茫，反复思考过去四年的工作，检讨自己，是继续走HR道路还是另觅行业…… : R ]0 x. X1 g# m: W- H/ |不过，我个人认为LZ还是可以考虑去500强企业的，第一，他们有完善的管理思想，可以很好的锻炼自己；第二，如果你立志从事HRM，从事过其他行业，有助于你更多的了解其他行业；第三，HR并不是只有在人力资源岗位上才能做的，任何一个主管都是一名HR，如果你将来在其他行业有所成就，成为一名主管，你也可以用你的HR知识来更好的管理下属。 : s5 Z( |/ N* C# x; e' n& K以上属个人意见，欢迎各位朋友批评指正～～

易通灵

 扪心自问,自己喜欢不喜欢HR这个职业，现在自己的水平达到什么程度。将来对自己如何规划，前途由自己把握。

晴雨自知

不管做什么，选择了就不后悔，努力了才可能喜欢。

洲峰

HR的职业发展中，有一条鲜明的建议：轮岗。我觉得现在的你年轻，有专业的人力资源管理知识，轮岗——换份工作做做完全是可以的。因为即使你将来的人生规划是人力资源方向，那也需要对公司各个层面的运作都有了解，而乘着年轻的时候在各岗位轮岗实践是一种不错的积累方式。现在不是有很多人30岁左右的时候由生产转向人力资源的吗？他们都做的不错。

烁烁

自己把握:D

杳杳落落

都快30多的人了，转行谈何容易，但是HR的前景始终在公司的后勤范围~~~~

个人职业生涯又在哪里·~~

( ]( L0 }# ?5 a$ ^

越活越回去，本在毕业要考虑的东西，做了几年还没想清楚··真是悲哀

+ X. j) y* t" X, o

 

城头山

年轻，多经历点

发发仔

[quote] 原帖由 day day up! 于 2009-4-12 11:31:00 发表
主要还是看自己的性格和爱好，符合于哪一个类型的工作，HR也好，销售助理也好，只要适合自己，符合自己的兴趣、爱好，就没有必要换行业。
楼主现在需要的不是换行业，而是对自己重新的认识并剖析一下，当局者迷了。
如果想在HR有所发展，现在需要的是对工作三年来自己的成果和经验做出总结，然后系统的学习，整理一下自己的思路，让你成为不可替代的，你的方向就有了。 [/quote]

# w4 F: t; h3 L. d

 

 

 

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观点很好，喜欢是最好的老师。定位于积极的爱好把。