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关于保安人员的招聘发放工资问题

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楼主
发表于 2009-4-12 12:38:00 |只看该作者 |正序浏览
近日,公司要招聘保安人员,但对于招聘保安人员来说,测试的要素为诚实守信、忠于职守、反应灵敏等要素。 但是在我们公司,保安人员来说要上夜班,但对于上夜班能否适应,不能发上在面试中看的出,需要一夜的试用期前的试用。 但是,想问的是这一夜的试用观察,是否需要发其工资。

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发表于 2012-5-31 21:35:15 |只看该作者
当然要给啊,好歹也给你干活了啊。
思念中,种种~~
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圣诞小雪人

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发表于 2012-5-31 21:35:06 |只看该作者
当然要给啊,好歹也给你干活了啊。
思念中,种种~~
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发表于 2009-4-13 16:05:00 |只看该作者

回复:关于保安人员的招聘发放工资问题

用人就要付钱,如果保安有心,留 下那天上班的证据,去告你们,还不是一样的要付
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地板
发表于 2009-4-13 10:10:00 |只看该作者

回复:关于保安人员的招聘发放工资问题

按照劳动法,试用当然要发工资了,因为有用工就要付工资!
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发表于 2009-4-12 15:07:00 |只看该作者

回复:关于保安人员的招聘发放工资问题

前一段时间,就讨论过这个事情,上次是前期的试岗,如果通过计入试用期之内,发放工资,如果不通过,则无薪。
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发表于 2009-4-12 14:11:00 |只看该作者

回复:关于保安人员的招聘发放工资问题

按照劳动法,试用当然要发工资了。。
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