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求一份劳动合同中止协议

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楼主
发表于 2009-4-23 12:25:00 |只看该作者 |正序浏览
0 G9 ~0 ^( P; _% H/ X4 L$ W 6 w+ r& C' V1 y, N9 i. z, B$ S' i- d% j0 t$ ]; H% ]! q2 W
/ e. o# X a4 W8 m% V
一人员申请停薪留职,写了停薪留职报告,准备与其签署劳动合同中止协议,要明确相关社保中断交纳、停薪期间本单位工龄暂停计算、停薪期间合同到期自动终止、停薪复职后工龄合并计算等问题,希望大家发一个参考下!

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发表于 2009-4-24 10:47:00 |只看该作者 |楼主

回复:求一份劳动合同中止协议

首先其没有重大过错,不适合过错性解除- r; B" [# X: S" }/ c, p* V! n 其次其没有不胜任工作,也不适合非过错性解除! }7 d) z0 L, r% ?- W! C; ` 这种性质也不算客观原因,更不适用客观变化的解除 3 _: f I- T" ^' A! F/ U1 O 那么,解除合同只有协商了 L$ f/ U3 n1 k; `; B 如果协商不成,其不会辞职的
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发表于 2009-4-24 09:24:00 |只看该作者

回复:求一份劳动合同中止协议

停薪留职?为什么不直接解除劳动合同关系?个人愚见:停薪留职期间,该员工与企业存在劳动关系,企业应当为其缴纳社会保险。
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发表于 2009-4-23 20:46:00 |只看该作者

回复:求一份劳动合同中止协议

可以的,法无明文不禁止的。但是要把握好与劳动关系接续问题。还是用下专业的文书吧。
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地板
发表于 2009-4-23 15:25:00 |只看该作者 |楼主

回复:求一份劳动合同中止协议

办理劳动合同中止手续,签个中止协议 % s% W! o4 y0 e6 v0 E# T4 Q/ s非停薪留职
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发表于 2009-4-23 13:57:00 |只看该作者

回复:求一份劳动合同中止协议

:-| 国有企业?停薪留职?现在好像不允许了哦
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沙发
发表于 2009-4-23 12:27:00 |只看该作者 |楼主

回复:求一份劳动合同中止协议

还有其他注意事项,也请大家提醒下,谢谢!
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