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标题: 摩托罗拉的绩效管理 [打印本页]

作者: *kerry* 时间: 2009-4-25 14:03
标题: 摩托罗拉的绩效管理

摩托罗拉的绩效管理的理念与方法是值得我们学习的,希望能对各位HR朋友有所帮助

作者: 柏思杨悟 时间: 2009-4-30 11:43
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
谢谢分享给您加分咯！

作者: *kerry* 时间: 2009-4-30 13:02
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
版主:你加的分好少呀,才4分.......:~ :~ 激励效果不太好哎....呵呵.....

作者: dingding0423 时间: 2009-4-30 15:34
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
很好，有没有更详细的版本？呵呵

作者: 西门吹牛123 时间: 2009-5-4 17:27
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
好的传统要坚持下去

作者: julia5400 时间: 2009-5-6 11:04
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
好东东:Z

作者: 异域游弋 时间: 2009-5-6 12:17
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
原以为是摩托的指标内容，原来只是一个评论

作者: 小妖果 时间: 2009-5-6 13:03
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
:D 我也看看

作者: 陈黎明 时间: 2009-5-8 14:11
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
经典贴，那要看看啊

作者: vinkee 时间: 2009-5-10 22:46
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
好贴，谢谢啦！

作者: amdabo 时间: 2009-5-25 11:22
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
太谢谢了啊，已收下好好学习一下

作者: amoyoyo 时间: 2009-5-25 23:48
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
好帖，谢谢！

作者: 微笑对生活 时间: 2009-5-26 11:47
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
谢谢分享

作者: ashley_prc 时间: 2009-5-26 15:02
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
多谢分享！

作者: wyz98161 时间: 2009-5-27 01:38
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
理念性的东西，突出强调了沟通的重要性，绩效考核的核心是通过沟通提高员工的绩效！

作者: lianxinmu 时间: 2009-5-27 14:21
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
谢谢楼主的分享

作者: long189 时间: 2009-5-28 20:33
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
很好，有没有更详细的版本？呵呵G-=;uBLj2^bbs.chinahrd.netv9`#yLbu?S

作者: long189 时间: 2009-5-28 20:34
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
:-| :-| :-| :-| :-| :-| :-| :-| :-| :-|

作者: swstone 时间: 2009-8-27 22:39
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
cankaoxia xiexie

作者: shawn95 时间: 2009-9-10 08:43
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
不错

作者: 爱学习的猪 时间: 2009-9-10 16:05
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
看看先:D

作者: 爱学习的猪 时间: 2009-9-10 16:11
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
郁闷，下不了:O

作者: DIORA 时间: 2009-9-10 16:19
标题: 回复: 摩托罗拉的绩效管理
好东西啊。。！！！

作者: 两个宝贝 时间: 2009-9-11 11:18
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
很想看看，积分不足啊

作者: 有梦想的小人物 时间: 2009-9-12 10:29
标题: 回复: 摩托罗拉的绩效管理
确实精彩,只可惜没有具体的实施工具.

作者: 秭夜 时间: 2009-9-12 18:23
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
很好哦:) :) :) :) :)

作者: 秭夜 时间: 2009-9-12 18:24
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
:Q ………………积分不足:~

作者: 秭夜 时间: 2009-9-12 18:25
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
:~ :~ :~ :~

作者: bix2 时间: 2009-12-30 16:25
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
看看再说:O

作者: *kerry* 时间: 2010-1-9 15:31
标题: 回复：摩托罗拉的绩效管理
自己的。。。

作者: 安迪An 时间: 2013-1-21 14:09
先收着，谢啦

作者: bboi 时间: 2013-2-20 23:19
谢谢分享给您加分咯

作者: 特雷 时间: 2013-4-2 14:59
学习学习～～～

作者: yalishandaking 时间: 2013-7-20 10:25
又有意义有意义有意义一样

作者: fpg 时间: 2018-9-11 08:30
非常感谢楼主分享这样的好资料！

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