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当前经济环境下如何降低培训成本?

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2009-4-26 23:35:00 |只看该作者 |正序浏览

培训是一种投资，所谓投资，是指投入有产出，能增值。培训不仅是一种投资，而且是企业最有价值的投资。据美国教育机构统计，企业对培训投入1美元，产出达3美元。长期来，我国一些企业视培训为消耗、负担，因此只注重对物的投入而忽略对人的投入，这是导致部分企业观念陈旧、素质下降的主因。而在目前的经济环境下不少企业虽然有了培训的意识，却仍然困惑于高昂的培训成本。因此许多企业便开始将目光投向一种新的培训形式E-Learning网络培训。

所谓的e-learning，就是运用电脑、网络技术及多媒体教学资源（包括网络教学课件和网络课程等）开展培训教学，进行培训教务管理的新的培训模式，它是一种远程教育教学模式，也适用于在局域网内的本地化教学。

那么e-learning究竟能给企业创造哪些价值：

1. 无须将全国各地人员召集到一起，培训的进行突破了时空的限制；可以削减培训费用（如学员和讲师的交通费用和生活费用）和时间（往返的旅行时间），大大降低了培训成本。数据表明，采用e-learning模式较之传统模式至少可以节约15%-50%的费用，多则可达70%，同时可使人们的学习效率提高25%-40%。这是e-learning最大的魅力。

2.e-learning属于分散式学习，学员可以灵活选择学习内容、学习进度，灵活选择学习的时间和地点，可以利用空余时间进行，解决了工作繁忙而没有时间学习的问题。

3.具有独特的学习内容管理系统，e-learning学习平台共包含14个大类532门课程，共计3000多个学时。可是根据不同岗位、不同职能，建立企业内部的课程体系，满足员工个性化学习的需求。
4.具有完善的学习行为管理系统，包括培训课程安排、学习状况跟踪、培训效果测试、培训效果评估，对整个学习过程进行监管。从根本上解决了公司安排学习，而学员却逃避学习、敷衍了事的情况。

5.独特的课件录制功能，可以将公司内部讲师视频及讲义制作成课件，发布到平台上，实现企业内部知识沉淀，解决了由于人才流失而造成的知识断层。

6.独特的报表管理系统，可以直接对学员学习的时间、考试成绩、获得的学分，自动生成报表。大大减少了培训工作人员在培训过程中耗费的时间和精力。
7.为了丰富学员知识体系的全面性，e-learning学习平台中还添加了英语学习模块（其中包括了四，六级英语，考验英语，儿童英语,商务英语，托福以及英文电影等）

    正是因为以上原因，自1998年以来，e-learning在全球得到了飞速发展，特别是美国e-learning市场的年增长率几乎保持在80%以上。从2000年以后，国内的e-learning应用发展也非常迅速，其应用的领域已经逐步涵盖了高等教育、基础教育、职业教育、企业培训、政府培训等方方面面，同时，也必将成为未来国内任何一个教育培训体系不可或缺的重要组成部分。

    目前已有12余万终端用户在选用了E-Learning培训平台作为企业培训的选择。