土建工程师绩效考核表

芙蔓冰雪

我是一家工程建设单位，土建工程师都是分配到项目部，既看不到人，但要发放工资。
项目部有项目经理。、请教大侠，土建工程师如何做月度考核？

jackie_sy1211

好答案，进一步咨询一下，对于项目的考核可以量化么？

上官飞燕

专业工程师的KPI考核标准 ; m8 i/ B$ K) S" c) D7 b1、进行工程管理方面的政策法规和专业技术动向信息收集的完备性、经常性 2 s, _& T* x* U, A" N2、对项目规划设计方案建议的合理性、实用性 3、对专业技术方案审核和变更洽商所提建议的合理性 . E" V2 [ \2 u2 S; M4、对项目进度质量进行巡查的及时性 . X' C, n: _" D1 j, t, ]5、审核确定各专业单位工程量的准确性 7 P5 H+ j4 h! ]2 s: u9 _2 g$ p8 u6、配合市政设计与施工管理工作的力度 7、对项目施工图所提建议的科学性 8、图纸会审和设计交底工作的严密性 9、项目技术资料抽查的经常性和时效性 10、关键分部、分项工程施工方案审查所提建议的合理性 j# i5 K2 G" v7 ?, F; u11、对施工组织设计和监理大纲审查的准确度 ! r( G, G: a/ q* q" F12、现场临建方案审定所提建议的合理性 5 ~6 x$ C2 }5 C2 a& ~7 j: s5 b13、项目检查验收工作的严谨性 + }( Y2 s% o/ X, ^7 M( n 仅供参考...

sweeticete

说起来，那都是各部门的事，可他们不配合，或者敷衍了事，最好还是得人力资源部来做

zaiyouyang1967

既然土建工程师是属于项目部的，考核指标和考核标准的制订当然应该由项目部经理来完成，不可能由人力资源部来制定的。

天天下载0202

共同期待 , `5 U7 M- r. N

carol93

我也在想这个问题啊

芙蔓冰雪

各位大侠有没有好的建议啊