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碰到难题了

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2009-5-6 17:24:00 |只看该作者 |正序浏览

公司在四川一个偏僻的县城建立分公司。我们是做工业硅的。
这地方民风较差，来公司偷盗，闹事的不少。
今天又有一个人说我们炸药炸炉子的时候震到了他们家，要我们赔钱。。。。。。。。。。。。。。。。。

大家该说怎么处理比较好。

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Rannie

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秀才

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9楼

发表于 2009-5-7 16:27:00 |只看该作者

回复：碰到难题了

而且这个问题好像不是HR部分主要负责的内容吧?

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cowboykiki

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8楼

发表于 2009-5-7 13:35:00 |只看该作者

回复：碰到难题了

招安啊！让首领和附近的人亲属到你这里上班，这样他们就闹不起来了。

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蹲着玩尿泥

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散仙

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7楼

发表于 2009-5-7 09:14:00 |只看该作者

回复：碰到难题了

保安要从当地招。不能履行职责的保安，调离。既然有人反映，肯定是你们公司存在问题的，真的造成别人的损失，应该赔偿。但如果属于恶意捣乱（恶意捣乱的可能性较低，谁有空陪你玩啊），坚决不能妥协。同时，也不要先入为主地说民风问题，谁的利益受到影响，都会有所反应，只是大小问题。

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leizaiqiang

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6楼

发表于 2009-5-7 08:07:00 |只看该作者

有何难？

1、资之前与投资之后都要搞好与本地政府部门的关系。只要有政府的支持，只要企业确实无过错，员工会摄于政府的权威不至于有意闹事。 2、加强企业社会责任意识。支持本地人就业，为本地人创造福利（如逢年过节慰问孤寡老人等），加强对企业内本地员工的培训，用制度、感情系列措施留人。如有人故意闹事，让社会来约束他们。 3、加强沟通，保持理性。千万不可发生保安与本地人斗殴的行为。