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当月请了病假或事假，员工愿用休息日补班，单位不再扣其薪资及全勤， 这样合适吗？

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tiange158    

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发表于 2009-5-6 17:44:00 |只看该作者 |正序浏览
现在单位有个不成文的规定，有员工当月请了病假或事假者，跟部门领导讲，愿意用别的休息日补齐所请的事假或病假天数，也就是说她愿意欠单位的班，当然单位不再扣除其病假事假期间的薪资及全勤奖，等于是欠单位的班，单位感觉欠自己的班，可以在需要的时候让员工把班补齐，却不是能算加班了。员工感觉这样最多是牺牲休息日，不用扣工资了，单位感觉也愿意扣员工工资，既然愿意补办，两厢情愿，何乐而不为呢？这是长时期遗留的“规矩”，领导者和员工都接受，这种做法对管理有影响吗？ ) U$ H/ p$ j9 B3 R想听听各位的高见！
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fzthyq    

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发表于 2011-6-2 17:38:59 |只看该作者
方法可行,我们有操作,但有一要点是: 一定有可控性 本帖最后由 fzthyq 于 2011-6-2 17:40 编辑
8 A9 E3 a4 |5 z3 F
( D0 h# D4 J' E2 z1 ?8 q6 h
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Evayuyi    

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发表于 2011-6-2 14:08:35 |只看该作者
我说说我们单位的做法，我们是先有加班后有调休的，如果没有加班，那只能算请假，时候加班是行不通的。
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tiange158    

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27楼
发表于 2009-6-13 08:25:00 |只看该作者 |楼主

回复：当月请了病假或事假，员工愿用休息日补班，单位不再扣其薪资及

人越多，想法看法就越多，大家从不同角度提出了看法。
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carriel    

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发表于 2009-6-11 14:15:00 |只看该作者

回复：当月请了病假或事假，员工愿用休息日补班，单位不再扣其薪资及

非常赞同春天的灰免的的说法。
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好天了    

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发表于 2009-6-9 12:54:00 |只看该作者

回复：当月请了病假或事假，员工愿用休息日补班，单位不再扣其薪资及

不是有年假吗？要是属于团队性的工作，员工来了也不一定能完成工作，仅仅为了不扣工资这样做？
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清风8888    

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发表于 2009-6-6 15:36:00 |只看该作者

回复：当月请了病假或事假，员工愿用休息日补班，单位不再扣其薪资及

加班需要有加班审批程序，难道想加就加? : U1 j0 Q2 i$ v3 [( z3 o月内请了事假或病假如果有符合加班程序的加班时间来冲抵,我觉得是可以的.
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xinhan    

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发表于 2009-5-30 16:42:00 |只看该作者

回复: 当月请了病假或事假，员工愿用休息日补班，单位不再扣其薪资

我们公司也存在这样的情况，也是用周日加班来抵消请假或病假，现在的做法也是可以同意他们的做法，领导和员工也都接受，但我也想了解这样做，以后有没有什么后续的问题发生呢？
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qdxayly    

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发表于 2009-5-30 11:45:00 |只看该作者

回复：当月请了病假或事假，员工愿用休息日补班，单位不再扣其薪资及

法律规定加班不能给员工调休才付 加班工资，这种可以立为 调休，我认为贵公司 应该在这方面出台一个规定，应该是很好的，既有人性化也有制度保障，不会到时候出现什么问题
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angel924shi    

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21楼
发表于 2009-5-29 10:55:00 |只看该作者

回复：当月请了病假或事假，员工愿用休息日补班，单位不再扣其薪资及

不太清楚，看看其它人怎么回答的，学习一下
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