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正常工作时间后继续加班。。。

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2009-5-7 10:45:00 |只看该作者 |正序浏览

正常工作时间后继续加班，你们公司有提供休息时间吗？

如有，休息多久？休息时间包括在加班时间内吗？

对了，请说明你们指的是办公室人员或者生产／制造的员工？

可不可以分享你们公司的做法？

1）继续做过没有休息

2）有休息（多久？）然后加班

3）休息时间是否算加班?

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qiaoqiao0930

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8楼

发表于 2009-5-11 16:15:00 |只看该作者

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7楼

发表于 2009-5-11 12:34:00 |只看该作者 |楼主

回复：正常工作时间后继续加班。。。

那个，可不可以分享你们公司的做法？ 1）继续做过没有休息 2）有休息（多久？）然后加班 3）休息时间是否算加班？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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6楼

发表于 2009-5-8 14:31:00 |只看该作者 |楼主

回复：正常工作时间后继续加班。。。

每月的加班顶限是36小时对吧。如果需要员工加班超过36小时怎么办？尤其是制造业。

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xinerr

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解元

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5楼

发表于 2009-5-8 13:54:00 |只看该作者

回复：正常工作时间后继续加班。。。

有的公司是按减掉半个小时的用餐时间来操作的。如正常的下班时间是5：30，加班到8：00，加班时间为2个小时，即从6：00开始算。

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地板

发表于 2009-5-7 14:24:00 |只看该作者 |楼主

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不明白你的回复。。。我问的是公司有没有规定加班前的休息时间，我没说加班不正常也没说不给加班费啊。

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爱の小鬼

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板凳

发表于 2009-5-7 11:48:00 |只看该作者

回复：正常工作时间后继续加班。。。

问这个问题有点怪，你超越别人的时候就是八小时以外的。而且加班肯定公司会给你加班费，为了事业努力，加班很正常谁家没加过班的

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蹲着玩尿泥

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散仙

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沙发

发表于 2009-5-7 11:11:00 |只看该作者

回复：正常工作时间后继续加班。。。

加班常见的休息时间用来就餐（也就半小时左右）。加班根据加班单和考勤记录确认。一般来说，用人单位不会做这么详细的规定。换言之，从加班单和考勤记录里看不出员工在加班时曾经休息过。再换句话说，绝大多数公司是将就餐时间算在加班时间里的。我认为跨越就餐时间的加班，于情于理都应将就餐时间算在加班时间里。同理，也应该明确单位是否提供加班发生的就餐费用、交通费用和其他费用（可通过加班单来体现）

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