请问作为劳动者，怎么证明公司是故意拖欠工资呢？

krinin

同主题。平时应该注意怎么收集证据呢

krinin

另外可能我没有讲清楚，我看有规定公司可以拖欠员工工资，只要证明不是恶意拖欠，关键在这个故意拖欠问题上，什么情况算是不是故意呢。它肯定会想办法造假证明不是故意拖欠，我们作为弱者应该怎么防范呢?

krinin

不，各位老大没有明白我的意思 首先，根据我的工资卡明细已经正式确实拖欠了我的工资 9 j1 ], l* ~, a3 f1 ]那公司两个月后，比如5月份才发放我3月份的工资，那我可以在某天公司与我解除合同后要求它支付赔偿金吗（或者叫补偿金>?）

cantong

学习了，单位举证的

leizaiqiang

根据各省的《工资支付条例》，都有对工资发放时间的要求。如果企业拖欠工资，员工只要向劳动部门投诉即可，劳动部门会对企业进行调查并限期整改，严重的会对企业进行处罚。如果劳动仲裁，举证的是企业，不是员工。企业必须拿出员工签收的证明以证明工资以发放。所以，员工不用担心支付工资问题，只须关注企业是否在规定的工资支付周期已经支付。（企业的规定必须符合工资支付条例）另外，员工应要求企业发放工资条并进行保存。在企业要求的领取工资签名时应看清与自己所持的工资条是否一致即可。

飒飒

未按劳动合同约定时间发放就是拖欠工作 4 O2 Z1 w0 P& t0 f" @. G5 M- s" w如果举证是需要用人单位举证的 @/ h9 n3 N* Z5 J* M6 X% }9 c也就就是说用人单位有义务举证是按时方法工作 工资卡\工资表\转帐单均可\个人签收材料等