用人解密——（17）
由南京胜任力企业管理咨询有限公司编制的杂志《用人解密》
......接上文
5 GE培养人才的秘密
杰克•韦尔奇，是所有企业家都敬仰的人物。
韦尔奇初掌通用电气时，通用电气的销售额为250亿美元，盈利15亿
美元，市场价值在全美上市公司中仅排名第十，而到1999年，通用
电气实现了1110亿美元的销售收入（世界第五）和107亿美元的盈利
（全球第一），市值已位居世界第二。
但是很少有人注意到，他把企业员工则从40万人削减至25万人，呵
呵。
员工第一，策略第二 是韦尔奇的经营信念。他极重视培养
人才，更了解把对的人放在对的位置上的重要性。韦尔奇认为他一
生中最伟大的成就莫过于培育人才。韦尔奇不无感慨地说：“这是
一家由众多杰出人物管理的公司。我最大的功劳莫过于成批地物色
杰出人物。他们比大多数公司的总裁要来得精明，非常杰出，他们
在GE如鱼得水。”
GE克劳顿管理学院被《财富》杂志誉为“美国企业界的哈佛”。GE
克劳顿管理学院创立于1956年，是GE高级管理人员培训中心，有人
把它称为GE高级领导干部成长的摇篮。出自GE公司跻身财富500强的
CEO就多达137位，
......待续
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