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素质模型

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2009-5-19 13:22:00 |只看该作者 |倒序浏览

模型一

以素质模型为核心的潜能评价系统

——寻找产生高绩效的素质特征

模型二

以任职资格标准为核心的职业化行为评价系统

========

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hr-china

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沙发

发表于 2009-5-20 13:54:00 |只看该作者 |楼主

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没人顶啊

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Glashutte

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板凳

发表于 2009-5-20 15:23:00 |只看该作者

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:D 好东西呀，谢谢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ywen1983

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地板

发表于 2009-5-22 14:44:00 |只看该作者

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呵呵。这分数也太贵了

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kittyhello

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5楼

发表于 2009-5-25 12:38:00 |只看该作者

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不知道怎样，帮顶一下吧

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sanny340

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6楼

发表于 2009-5-25 12:56:00 |只看该作者

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sanny340

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7楼

发表于 2009-5-25 12:57:00 |只看该作者

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来学习学习，，，，，

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alex800890

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8楼

发表于 2009-6-3 20:53:00 |只看该作者

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别在有打不开的了啊积分攒着很累人的啊

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mujiangguo

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9楼

发表于 2009-6-8 21:20:00 |只看该作者

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我想要管理岗位技能矩阵

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ywen1983

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10楼

发表于 2009-6-12 08:34:00 |只看该作者

回复：素质模型

看看先啊

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