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详解BEI

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shicaiyuan

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电梯直达

楼主

发表于 2009-5-20 19:04:00 |只看该作者 |正序浏览

最近有HR新人向我请教BEI方面的东西，大部分的时候我很忙，所以我会给他推荐一些培训课程，我说广州有个詹晶明讲BEI和FBEI都讲的挺好的。于是那人又会问我FBEI是什么东西。

在分享这些资料之前先简单的做些概念性的介绍：

BEI：Bevaivoral Event Interview ，行为事件访谈法，就是针对访谈者过去的行为去预测未来的行为。所以在建立胜任模型时有提到用这种方法建立企业的胜任模型。

FBEI：Focus Bevaivoral Event Interview，定向行为事件访谈法，怎么理解就是企业已经有了素质模型了，或者岗位已经有固定的素质指标了，针对这些素质进行BEI。很好理解…………

最后附件收集了一些BEI的工作资料，希望对广大HR朋友有所帮助。

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孤翼天使

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举人

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15楼

发表于 2013-4-7 11:26:24 |只看该作者

谢谢分享

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荷风书月

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秀才

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14楼

发表于 2010-11-26 16:14:10 |只看该作者

我想看看怎样增值

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fanyehai

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会元

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13楼

发表于 2010-11-26 15:20:28 |只看该作者

多谢！下载了回去学习！

收拢心灵，好好工作！

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臻真祯

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探花

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12楼

发表于 2010-11-26 14:18:06 |只看该作者

有几个文件是空的

选我所爱，爱我所选！

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追梦小女子

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11楼

发表于 2010-11-26 14:08:23 |只看该作者

非常谢谢！好好学习下……

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天天白加黑

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解元

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10楼

发表于 2010-11-26 13:25:34 |只看该作者

当我习惯性下载后并没有马上打开时，突然觉得有点浪费石兄的一番心意

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吹花小筑

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贡士

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9楼

发表于 2010-11-26 12:27:30 |只看该作者

谢谢分享！

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米诺鱼

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书童

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8楼

发表于 2009-8-6 13:59:00 |只看该作者

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谢谢分享！

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海天风

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7楼

发表于 2009-8-3 21:12:00 |只看该作者

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谢谢才员

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