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部门人员编制最适化测评方法求助

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电梯直达

楼主

发表于 2009-5-22 20:58:00 |只看该作者 |正序浏览

具体问题是这样的，站在人力资源部的角度，发现个别部门人员偏多，希望减编。而遭部门却反对，想问一下大家有没有相应的测评方法。

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小黑黑

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[LV.1]初来乍到

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14楼

发表于 2010-3-26 20:51:00 |只看该作者

回复：部门人员编制最适化测评方法求助

建议先做工作分析,从必要活动/中间活动/浪费活动把工作内容及活动分析清楚,把工作减少了,岗位减少了,人也自然少了.要找到人多的原因.人数是由工作量来决定的. 谢谢.

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糊涂点

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13楼

发表于 2010-3-23 11:24:00 |只看该作者

回复：部门人员编制最适化测评方法求助

这个题目好，可是就是没找见答案啊！

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ttao1217

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12楼

发表于 2010-3-23 10:43:00 |只看该作者

回复: 部门人员编制最适化测评方法求助

难，没有系统的方法。。。

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smy09

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11楼

发表于 2010-3-17 15:35:00 |只看该作者

回复：部门人员编制最适化测评方法求助

没有一个有用的

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keisita

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秀才

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[LV.6]常住居民II

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10楼

发表于 2010-3-10 11:22:00 |只看该作者

回复：部门人员编制最适化测评方法求助

同问呀。

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zgl_6006

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9楼

发表于 2010-3-4 17:52:00 |只看该作者

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fdadafdsafasfa

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xiaodaiyu

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8楼

发表于 2009-10-20 22:26:00 |只看该作者

回复：部门人员编制最适化测评方法求助

认真点，大家都来搞积分啊？

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丹丹子

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7楼

发表于 2009-10-20 14:21:00 |只看该作者

回复: 部门人员编制最适化测评方法求助

[quote] 原帖由 joneliangzi 于 2009-5-28 1:03:00 发表
进来顶楼主，顺便拿积分~~呵呵呵~~ [/quote]

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当幸福来敲门

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6楼

发表于 2009-10-19 09:18:00 |只看该作者

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:D

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