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请教相关专业人事

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PP美人鱼    

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楼主
发表于 2009-5-24 00:08:00 |只看该作者 |正序浏览

我是一家电信行业的员工，在日常的工作中遇到了如下问题

. @# E7 w$ U/ e/ ?$ v5 I

1、在平时的工作中任务较重。领导把月的任务都分解到了天去完成，如果那天没有按照实际量去完成下班就要被留下（我们是上倒班，如果上午没有完成，那下午继续上班，直到完成为止）

[3 y( p8 |5 M2 J

2、每天下班单位都要组织开会、学习和培训，基本上都是占用下班时间的（开会学习的时候都打考勤），而且时间都很长

0 N, m: ]) s! ?, l; |' @

想咨询一下专业人事，这样是否违法了劳动法？

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cowboykiki    

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发表于 2009-5-26 15:42:00 |只看该作者

回复：请教相关专业人事

只要每天工作超过8小时，在为取得你同意的情况下就是违法！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zyp_sjz    

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发表于 2009-5-25 09:32:00 |只看该作者

回复：请教相关专业人事

我也有同样的问题，培训的时间如果占用下班，是否需要按加班处理呢，请哪位高人指教一下啊！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ryy-0912 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-5-24 17:56:00 |只看该作者

回复：请教相关专业人事

不知道你每天要假多久的班呢？也不知道你们是什么行业？有没有实行特殊工时制？:O
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