我的职业生涯瓶颈

hunsons

      今天看了hr如何度过菜鸟期，各位的帖子都读了一遍，有些产生了共鸣，有些受益匪浅。_
      我毕业后就进入一家刚刚成立的民企，兼任行政人事和出纳，尽管我学的营销专业，没有一个人带我，上面除了老总就没有别人了，老总也不是专业出身呀！只有自己学习，通过师姐介绍知道了中人网，经常在论坛里与大家交流、学习，几乎天天都要登录浏览网站，可是理论毕竟不同于实践，公司没有给我提供实践的平台，有些事都是领导一个人说了算，觉得自己在人事方面也就是个摆设。_7Vvquot;GXHH]hr.chinahrd.netdZlJ^':#@_
       两年了，行政人事方面的事情都是自己在摸索，而且公司在人事这块根本不重视，存在很多问题，我曾提到过总是不了了之，现在缄口不言了，说多了领导会烦了。_7Vvquot;GXHH]hr.chinahrd.netdZlJ^':#@_
      之前公司人事这块一片空白，自己摸索建表格、分类汇总，因为公司小领导不重视，我自己能做的都已经做了，现在觉得在这个公司待的没有意义，没有什么事情可做，没有施展才华的机会，彷徨、失落，工作中没有成就感。_7Vvquot;GXHH]hr.chinahrd.netdZlJ^':#@_
    为了弥补自己的不足，坚持了半年备战会计职称，刚刚参加完考试，现在又觉得没有了目标，没有了追求，也不知道职业生涯的方向在哪！_7Vvquot;GXHH]hr.chinahrd.netdZlJ^':#@_
    本来是一个要求上进的人，却因为没有选对企业，选对领导，一步棋子走错了。_7Vvquot;GXHH]hr.chinahrd.netdZlJ^':#@_
    请各位高人给我指点一下迷津吧Lxwcrl]UU$hr.chinahrd.netMlt;\Y5s@P/R

hunsons

可是没有锻炼的机会啊

niujunrenyufang

其实很正常啊，呵呵任何民营企业都不是好混的必须要先提高自己的能力再说啊，要嫩真正解决实际问题

futurehouse

没有锻炼，永远成不了真正的HR。请考虑马上换个工作。

阳光小童

深有同感，很希望有一天成为真正的HR。在事业上充分发挥自己的主观能动性，而不是一名后勤服务者。但这条路似乎很模糊，方向很明确，但是就没有具体的执行方式，很模糊。希望各位指教。

不醒的二月

深有同感，接触HR一年多，形同虚设，迷茫…… * [' c* q; |1 h但我觉得首先是找对方向，才能坚定不移的去实现理想，对于刚踏入职场的新人，还有很多未知的领域，多接触多学习会让我们开阔眼界，尽快找到人生的目标，为下一步的奋斗做好准备，加油~~

baoxiaor

同命相连，事情总不如人愿。相信机会是给时刻有准备的人，只有不断丰盈自己。

罗玲

等翅膀影了再飞起来吧

晴雨自知

可以考虑在职找工作啊，在人力资源的供求关系中评估、前进。