请心理学人士帮忙解答，谢谢！

day day up!

      我有个一朋友，有8年行政、人事工作经验，但长相偏小，前一段时间离职后，去几家单位应聘，因为是高层管理岗，单位都认为不太符合要求，一看人就太显小了，没有威严感，怕下手不服，不好管理，所以都没有被录用，但她是一个比较要强的人，不甘心。

   这份工作自己完全有能力做，但只因为这个条件就被否了，而且还是无法改变的外在条件，所以很郁闷！

   我约了跟她好好聊聊，但不知道如何下手，从哪方面去解答，请高人指点！

发发仔

敝人理解：长相偏小，要靠衣者调整，多以黑色或者职业装为主。讲话的速度和语气要调整，语速始终稍慢一些，语气要重一些，从总体是表现出你的威严感，也就是成熟感吧。

王太太zy

我也是这样,比较郁闷呢, 表情要微笑,更不能总笑,太孩子气了 : i6 z t; U( _6 W7 ?, O我的衣服都是黑色,真是要注意这方面, 1 _$ N! I3 u7 u6 k7 [' y要不领导真觉得你就是个孩子 P5 R: T; N; h3 d, x% Y + W" M; g1 J& G

sannyhu

个人认为外表是其次的,最重要的是你的人格魅力和影响人的技巧. + F) U# l4 G3 y, F+ H. O4 q% Z有些人给人的感觉就是有领导气质.所以可以从培养这方面的气质出发. % C1 H% T# q } ) j5 K1 |1 f3 X; `. c v成熟的外表是个点缀,但重要的还是有内而发

shicaiyuan

首先我不是心理人士，作为斑竹，我给点浅见。 1、如果是因为你那个朋友的身高（也属长相）问题，那么只能穿一些内高跟的鞋增加海拔； " y' Z: _7 c- J3 s) e5 d' e2、如果是因为长的一张娃娃脸，那么可以穿的更加职业、正规、肃穆一点，多用黑色的职业套装打扮，另外在言谈举止上可以多些调整，比如谈话更加简练、语气更加富有抑扬顿挫些 个人觉得如果一个人真有能力的话，肯定能够通过一定的方法去找到伯乐，现在的问题可能是方法不对，而不是心理的问题