劳动密集型行业招聘一线人员将面临的问题
由于金融危机的影响,年初大部分企业流动率明显降低,定单量也减少,新工招的不多,最近部分行业,行情回暖,定单增多,这时候才想到招人!结果是,找不到人.人才市场上有学历的大学生多得是,而劳务市场却冷冷清清,无人问津,特别是一些,劳动强度较大,工作环境相对较差的企业,更是门前冷落!反而办公室\文职类的岗位应聘的人较多,而且应聘者大多是女性!
分析原因:
1、 由于年初用工需求不高,导致很多外来工找不到工作,经过2-3个月的寻找工作,一是带来的生活费基本用完,二是对找到工作没太大的信心,所以在09年4-5月间,基本返乡,回家找工作或者是务农,正好不会误了种早稻
2、 随着家长对教育的重视,现在的80-90后,平均文化水平都已提高,所以他们不愿意进入劳动强度较大,工作环境相对较差的企业,同时由于家庭环境的好转,已经很少有人吃得了苦!甚至前几年大家纷纷离开服装厂,往电子厂钻的情况也越来越少!
3、 60-70年代的职工部分走上管理的岗位,部分自己个体经营,部分文化程度很低的在家务农,所以留在一线工作的会越来越少
4、 一线80后女工大部分已为人之母,所以不能到一线加班,85-90后的女职工,大部分由于家庭的宠爱或自身不肯吃苦,而到不了一线
5、 60年前的工人由于年纪偏大,文化水平偏低,大多只能留在家乡务农
6、 部分吃得了苦的职工,宁愿多吃些苦,在工地上多挣点钱,也不愿进入生产企业
7、 中专、技校、大学毕业的,一般会进入非生产行业或进入一些工作环境相对较好的企业,比如07年以前,大家都比较看好电子厂,有中央空调,有不错的宿舍条件!
8、随着经济的发展,很多企业主都想降低劳动成本,享受欠发达地区的投资优惠政策,所以到一些欠发达地区投资办厂,从而很多农民工已经不需要背井离乡,就能找到工作了!
9、很多外出打工人员,在外打拼了很多年,有了资金和能力,回家创业,办厂!
10、国家对农业的优惠政策越来越多!