中人网

标题: 办公室文化如何建立 [打印本页]

作者: 正当职业 时间: 2009-6-6 12:58
标题: 办公室文化如何建立

从古至今人际交往就是一门学问，是生存好坏之体现，特别是这个经济时代，人际交往就是宝贵财富。

其实我们都是打工人员，在工作上基本上是以和为贵，不会随意得罪人。但是如下办公室文化实在是忍无可忍，嚣张的程度难以用言语表达，请各位提出宝贵建议，让我如何是好：

我们办公室比较特殊，是直接归总经理管的幕僚单位，公司有明确规定任何人员不能搞兼职，按道理来说我们是站在公司高层，一定要坚持原则，维护老板尊严。但是有一位员工因老板比较喜欢她，而她却利用公司及工作之便搞直销，在办公室明目张胆利用公司电话密码打电话（声音非常大声），利用公司邮件传递相关直销资料，直接在办公室进行交易，而且是在办公室讨价还价，不是做自己生意就是上班时间唱歌，大喊大叫等等，，，，直接影响办公室人员工作，好心相劝反而遭其白眼，老板自己知道，但是一声不吭，让其胡作非为，实在是忍无可忍。

谁能告诉我们该怎么办才好，这种行为不仅严重影响公司文化，还影响办公室文化及办公室人员工作，哎，，，天无天理，人无人到呀？希望各位帮忙提出意见或建议，怎样才能完善办公室文化。在此小弟表示感谢！

作者: fhhr9999 时间: 2009-6-7 09:14
标题: 回复：办公室文化如何建立
怎么说呢,我认为办公室文化,不能过于死板,过于制度话,应该人情味重点! 办公室文化如何建立:靠得是办公室领导! 我很难忘的我曾经的办公室我们的领导很随和,所以对我们很少有限制! 我们形成了一种习惯,心照不宣,每天大家提前10来分钟上班,谁早来,谁洗杯子,泡茶的泡茶,扫地的扫地,擦桌只的擦桌子,拖地的拖地,领导们也和大家抢着干,茶叶没了,大家轮流买,不用安排! 谁出门,总会给大家带点零食,男同志也不例外,要是出差,肯定每人都有份东西,这些都是大家自愿的!记得有一次,领导到香港出差,带来两大罐磨好的咖啡,我们用烧开水的壶煮,有人贡献早餐鲜奶,有人买块塘,吃了一个多月,一煮整层楼都香!大家互相关心,其乐融融,但工作照样做,月底\月初\忙的时候大家互相帮忙,苦做几天,不忙的时候,聊天逗乐!喝茶,开心啊!但我们是工作最出色的部门!那时侯的同事很难忘! 这就是我们的办公室!不忘工作,不忘开心!

作者: 123小壁虎 时间: 2009-6-7 15:55
标题: 回复：办公室文化如何建立
这样的公司这样的领导估计也好不到哪里去

作者: 关中小虾 时间: 2009-6-12 11:20
标题: 回复：办公室文化如何建立
办公室文化如何建立，其乐融融才是真

作者: aia-uk 时间: 2009-6-13 03:11
标题: 回复：办公室文化如何建立
　　如果你试图在办公室中赢得尊重，试图建立一个成功的人际关系网，下面几则建议不容忽视：　　一、加入一些组织机构：让人们知道你是谁，你的特长是什么，以及你有什么资源优势。积极主动地参加各种会议，扩大自己的知名度。　　二、寻求领导职位：争取获得某个领导职位，使自己掌握一些新的技巧，不断保持旺盛的生命力，接触一些颇有影响力的人物，显示出职业化的一面。　　三、制定人际交往的目标：开列一个名单，列举五六个你想接触的人物，寻找机会向他们进行自我介绍。不要对任何与你见面的人有过高的要求。注意维护你的人际关系网，经常打打电话，发发邮件，甚至可以分享一下共同感兴趣的文章。　　四、利用好每一次会议：开会并不是例行公事，如果你能在每次会议结束之后都能有两三个朋友继续交往，这个会议就卓有成效。如果在会议上走上一圈，敛了一堆名片，事后谁都没有印象，除了失败感，恐怕就再没有什么其他收获了。　　五、加强自己的记忆能力：如果说反复向别人介绍自己是一种礼貌，那么反复询问别人姓甚名谁就是一种失礼。为了不让别人觉得你心不在焉，最好采用一些强化记忆的方式，比如说，在名片背后附上一个简短的说明，注上某某某来自哪个公司，什么职位，什么时间，什么地点和他相识，最深的印象是什么等等。　　六、为人际交往提供充裕的时间：人际交往是一项耗时耗力的工程，如果收到朋友的电话，最好在24小时之内回复；虽然你可以每次都说还有10分钟就开会，只要你显得专业而真诚，尽可能迅速回复电话，你就可以获得更多的朋友。　　七、问自己需要些什么：永远不要以为没人愿意帮你。只要你开口，你就会发现人们是多么热情。不管你的要求是什么，最好把它表述得清晰而简洁。如果你希望别人帮你找工作，最好直接说：“张，我正在找工作，你们公司采购部有这样一个空缺吗？”如果你说“有工作吗？我想找工作”，那么别人根本就没办法帮你解决。

作者: hjde 时间: 2009-6-14 17:22
标题: 回复: 办公室文化如何建立

[quote] 原帖由 aia-uk 于 2009-6-13 3:11:00 发表
　　如果你试图在办公室中赢得尊重，试图建立一个成功的人际关系网，下面几则建议不容忽视：
　　一、加入一些组织机构：让人们知道你是谁，你的特长是什么，以及你有什么资源优势。积极主动地参加各种会议，扩大自己的知名度。
　　二、寻求领导职位：争取获得某个领导职位，使自己掌握一些新的技巧，不断保持旺盛的生命力，接触一些颇有影响力的人物，显示出职业化的一面。
　　三、制定人际交往的目标：开列一个 [/quote]

很有参考意义啊！！

作者: 正当职业 时间: 2009-7-1 20:46
标题: 回复: 办公室文化如何建立

[quote] 原帖由 aia-uk 于 2009-6-13 3:11:00 发表
　　如果你试图在办公室中赢得尊重，试图建立一个成功的人际关系网，下面几则建议不容忽视：

很有参考价值，谢谢资源共享

相信各位进来的HR都有同感

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)