1 C1 u3 D1 G" }' c- h0 M 能做培训讲师是我的目标，做一名知名培训师是我的理想，做一名世界级的培训师或演讲师是我终生追求的梦想。不知这是否也是HR同行们的追求呢？有梦想不一定能实现，但没有梦想，人生一定没有意义，所以虽然我目前第一个层次还没有实现，离梦想还非常遥远，但我想，人生已经是有意义的了，呵呵，在此安慰一下自己！
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- B: k6 z5 \, R3 r; c& l从事HR工作有近十年了，做过许多模块，做培训或培训讲师一直是我的想法，但刚从事HR工作时，却无法实现。这其中有许多方面的原因，当然更重要的是自身原因，一是性格方面，觉得偏内向，不敢在人多时讲话，更不要说去给一批人做现场培训了，当时我非常羡慕那些在现场侃侃而谈的同事，即站在那儿把一个观点说得很清楚;而我一般开会时都不敢说话;二是培训知识不高，因为工作上原因，没有更多时间去补充培训方面的知识;三是没有培训技能，因为没有培训经验与经历，就无法积累到培训技能。因为这些，单位就不太可能安排我来做专职培训了，当然，我也会经常组织培训和一些大型的活动，更多是处于后台，呵呵。
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6 C5 X2 I; H( D$ t2 T! [0 S d从2004年起，内心的驱使让我不断地向培训发起挑战，也有机会走向前台，而不仅仅是后台的准备。经常参加一些外部的培训活动，接触到一些培训讲师，并尝试着自己开发一些课程，当然这一切都没有名师的指导，可能是觉得自己还有很大的差距吧。2005年开始，我的工作内容里，包括了培训管理与组织实施，从此真正地开始接触培训的全过程，虽然还不是太深入。
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* b8 D5 _; r2 T# M" b( a. O9 |) u记得第一次站在台上，紧张让我话也说得不利索，语速加快，腿在发抖，很难把培训内容说明白了，而这种情况持续了很长时间，虽然有时只是做一点开场白，所以后来我也在想，我的追求与理想是不是有误，我是否真的适合去做讲师、去搞培训。想归想，还是要做的，从培训计划、培训准备、培训实施、培训总结、培训反馈，不断地重复着这一过程，慢慢地我觉得也能站在台上讲了，虽然这中间经过了两次TTT的培训，但想达到真正地站着思考、顺利地表达，可还是有距离的。
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通过这几年的培训实践经历，我觉得要想做好培训师，或成为一名合格的培训师，以下6点非常重要：
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1、有极大的与别人分享的热情，而且要真诚。
7 F3 Z/ G* K9 a9 H0 t( f2、强烈地不断地学习与总结的意识。
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3、从内心里真个地喜欢与热爱培训这个职业。
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4、有自己的专业特长并不断地提炼自己的核心课程。
9 p4 X! V3 L5 k0 V6 J* I5、非常强的个人品牌推销意识和市场开拓能力。
$ ^, k% T* N( h: K- g4 T6、良好的职业素养、表达能力、很强的责任感。
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以上的感受与浅见与大家分享，虽然许多方面并未有达到。今天，当我重新思考这个梦想时，还是无法改变，当然更趋于理性，更多地结合自己的实际来思考未来，希望通过更多的实践来达成心中的理想，也希望得到更多BAR友的支持与帮助！
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发表于 2009-6-8 12:48:00
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