频繁跳槽能给你带来什么?

六月雨

在筛选简历过程中，每当我果断地删除众多的频繁跳槽者的简历的时候(我把平均两年之内经历过三个以上工作单位还在找工作的人定义为频繁跳槽者),我总是在想,如此的更换工作究竟是为了什么？主动、被动，抑或是迫不得已？

       如果是主动离职，说明你不满足现状（工作内容、工作氛围、职业发展、薪酬待遇等）。如果是被动离职，也大多是被单位辞退（或合同到期不续签）、公司倒闭或解散。被动的原因不用多说，除了撞上狗屎运的倒闭或解散外，无论何种方式的辞退，主要原因都在个人，要么业绩不佳，要么无法融入文化，要么严重违纪。如果是主动离职，那就是说你不满足自己的现状，可能是待遇，也有可能是工作内容或其他，当你决心离开的时候，你是否仔细权衡过离开后的得与失？而且哪个对你来说更重要？重新选择新单位后，是否还会出现类似问题？目前对你来说很重要的东西在跳槽后会有本质的改变吗？
       

        不管是被动离职还是主动离职，如果你在每个单位的结果都是惊人的相似，是该静下心来仔细考虑自己的问题了。当你不能改变别人，你唯一能改变的只有自己。随意的频繁更换工作，也许会给你带来一些短暂的快乐，但如果不是问题的真正解决之道，慎重从事仍然是最好的选择。当有一天，无论你发了多少份简历，都接不到面试通知的时候，一切都悔之晚矣！自己当老板或是美化简历？自己当老板，你准备好了吗？而美化简历的结果会增加你获得面试的机会，但并不能增加被录用的机会，因为正规公司一个简单的背景调查，会让一切虚假的东西现出原形。

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       为了能有一个好的职业发展，请勿频繁跳槽！

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feihua1985

我同意LZ观点，作为实际从事过招聘的人并且每天都会看到很多简历的人来说频繁跳槽的人简历筛选都过不去！2年3次以上跳槽绝对面试官会有顾虑的。。。这个毫无悬念。但是这种人是不是一定找不到工作，那肯定也不是，萝卜青菜各有所爱。。但是要区分那种观点是主流，当然了主流不一定需要所有人都遵循

萧然1983

2年半换了2份工作，算不算频繁跳槽，呵呵！

erwinshaw

我正准备辞职，感觉太累了，可是到这个公司还不到一年，对以后的工作可能不太好。难啊。。。。。

六月雨

楼上的朋友，因为论坛这边来的较少，见谅不能一一回贴。有兴趣的朋友可以到我的博客里交流！[url]http://bbs.chinahrd.net/space/?uid=10531[/url]（博客地址）dg6/)84n;obbs.chinahrd.netuP\hnb@QJ0

Annette227

楼主的话说得很有道理~

六月雨

因为找贴子太麻烦，以后论坛来的少了。有兴趣的朋友可以到我的博客里交流！[url]http://bbs.chinahrd.net/space/?uid=10531[/url]（博客地址）

chengzhiwang

那两年换一个算不算频繁跳槽呢？

六月雨

行业是有差异的，受个人见识所限制，我的一篇短短几百字的文章偏颇之处肯定不少！34楼的那位朋友和你观点相似，我赞同！

六月雨

呵呵，人生哪能尽如人意啊！该忍的还是要忍一忍的，如果换了环境各方面都有提高（不只是工资），说明应该换了。如果不是，那就要忍受冲动的代价。