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关于控制人员流失。。。

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奈菲尔塔利    

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楼主
发表于 2009-6-15 22:45:00 |只看该作者 |正序浏览

请教了~~~

, M8 A' ]1 q. E( e( d6 f

要求写一个激励考核方案，目的在于控制人员流失，激励的对象是员工的管理层。

) w' n" O2 j6 C/ Z* v+ v( t' P

我该从哪些方面考虑呢？

! ?' _6 c/ U% H: a# E" A

 

$ V# ^5 B" [5 `7 z. q" i

初来贵地，谢谢:-)

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leizaiqiang 中人网电话实名   

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发表于 2009-6-16 11:35:00 |只看该作者

回复：关于控制人员流失。。。

学习一下双因素理论，从保健因素和激励因素两个方面展开。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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柏思杨悟    

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沙发
发表于 2009-6-16 11:07:00 |只看该作者

回复：关于控制人员流失。。。

如果人员流失原因主要是因为薪资问题．6 Q5 S$ G; b r6 h# t2 P 那么首先应该把薪资先提升到相应水平，至少让员工先稳定住． ]0 E/ M# g+ f* F" A激励方案的实施效果显现还是需要时间与相应的考评标准的，可以参考论坛内其他帖子．7 m- y( y0 G8 ~1 ^3 c$ D, }9 x 0 K& s& @8 D2 t( [: o- N搜索下有很多的，工具里面也有很多． + T9 L; E7 V! L! R6 Y, H: n 6 J% e; O: _, N0 M+ s H9 t" I
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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