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合同终止、解除时支付经济补偿金的起算日期

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发表于 2009-6-16 10:43:00 |只看该作者 |正序浏览
情况一：07年8月签订的劳动合同，合同期限两年，到今年8月合同到期，公司不再续签，支付经济补偿金的日期应该从2008年1月1日起算，还是从合同日期起算？1 U, x0 q+ [* L8 p/ D( }0 V0 ? / @% Q; ~" l" P4 ]/ ?. K1 c 情况二：公司经营情况不好，经由双方协商，解除部分剩余人员劳动合同，此时支付经济补偿金的日期应该从合同日期起算嘛？
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lucky236    

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发表于 2009-6-17 09:17:00 |只看该作者

回复：合同终止、解除时支付经济补偿金的起算日期

08年之前的不算。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2009-6-16 17:36:00 |只看该作者 |楼主

回复：合同终止、解除时支付经济补偿金的起算日期

情况一中，如果现在公司续签（2009-8----2010-8），那么到2010年8月时，只要员工提出签订无固定，公司就没有选择权了吧（连续两次订立劳动合同，08年前签订的算吗？ ）
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发表于 2009-6-16 11:08:00 |只看该作者

回复：合同终止、解除时支付经济补偿金的起算日期

1、2008.1.1日起算 / J4 F/ b; X& |. r e2、按本单位实际工作时间
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lucky236    

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发表于 2009-6-16 11:06:00 |只看该作者

回复：合同终止、解除时支付经济补偿金的起算日期

1.终止：从2008年1月1日起算，支付1.5个前12个月平均工资。8 \$ I0 m$ v; ?: e6 p( E, g3 w. O% B 2.解除：从进入本公司开始计算，假如是07年8月入职，应支付1+1.5个月的前12个月平均工资。（以080101为中点分段计算）。
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