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撤销分公司后员工的补偿问题

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发表于 2009-6-16 11:20:00 |只看该作者 |正序浏览

我司在外地一家分公司因亏损严重,已决定撤销,对员工的补偿如何办理?

) t- J& o3 K) T4 A$ ^' _

员工的合同都是和此分公司签订的:

: A* n- i! T9 Q4 `5 f7 F L

1.按照劳动合同法规定,公司被撤销的,劳动合同终止,给予每人1.5个月工资(08年1月1日后的司龄)。

9 I, i% p9 R# y7 n* |

2.按照解除的办理,自员工入职开始计算补偿金。

9 j6 j& a0 V: Q# v

 

4 n' C: R2 G6 @. o( y

请高人给予权威解答。

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发表于 2009-6-18 09:05:00 |只看该作者 |楼主

回复:撤销分公司后员工的补偿问题

谢谢。有什么参考的依据吗?
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秀才

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发表于 2009-6-16 14:29:00 |只看该作者

回复:撤销分公司后员工的补偿问题

08年以前的也要
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地板
发表于 2009-6-16 14:26:00 |只看该作者 |楼主

回复:撤销分公司后员工的补偿问题

多谢多谢。
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板凳
发表于 2009-6-16 13:21:00 |只看该作者

回复:撤销分公司后员工的补偿问题

当一方缺失劳动关系主体资格时,应按合同终止处理., l9 C# u) @3 J- _ 给08.1.1起的经济补偿$ C7 Z+ A+ X; g/ Z- A; W 根据:《劳动合同法》44条(5)
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沙发
发表于 2009-6-16 12:37:00 |只看该作者 |楼主

回复:撤销分公司后员工的补偿问题

盼有人能解答。
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