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怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有关规定应怎样计算？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2009-6-22 16:47:00 |只看该作者 |正序浏览

如题，我们公司规定司龄5年以下有3个月的医疗期，超过了医疗期还不能来上班怎么办？超过3个月后的工资应按什么标准支付？请指教，谢谢大家

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特林

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25楼

发表于 2009-7-2 21:06:00 |只看该作者

回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有

我一般做法就是先找她本人谈天，看他有什么诉求，再对这个下药

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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特林

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24楼

发表于 2009-7-2 20:57:00 |只看该作者

回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有

还有就是主动协商，她辞职公司给钱

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特林

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23楼

发表于 2009-7-2 20:53:00 |只看该作者

回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有

很难操作啊，可以按事假处理，如果她没有提出医院证明的话

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果果1234

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解元

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22楼

发表于 2009-7-2 14:36:00 |只看该作者

回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有

谢谢三楼的回答

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angel924shi

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21楼

发表于 2009-6-30 16:13:00 |只看该作者

回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有

嗯,我也学习了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sabrinaliu

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20楼

发表于 2009-6-30 10:03:00 |只看该作者

回复: 怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家

按病假处理。

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风一样的女子

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会元

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19楼

发表于 2009-6-29 16:29:00 |只看该作者

回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有

如果在医疗期内，且员工能够提供医疗证明，则按照病假待遇算。如果出了医疗期，可以作为事假不发工资。

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yiki007

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18楼

发表于 2009-6-29 15:57:00 |只看该作者

回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有

根据医院的证明，员工是可以休保胎假和妊娠假的，应该按照公司的病假规定执行

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hansy3

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17楼

发表于 2009-6-29 15:34:00 |只看该作者

回复：怀孕员工因身体不适几个月不能来上班怎么办？医疗期按照国家有

按事假,,不核发工资算不知道国家或地方的法律法规中有具体规定否?

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