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正在哺乳期的女员工可以辞退吗？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-6-29 16:49:00 |只看该作者 |正序浏览

公司是私企，有一女员工再过几天就要休完产假了，老板不太想用她了(原因主要是她曾偷偷投诉过公司），他回来公司也没有她的位置了，这种情况如何让辞退才了以避免纠纷。

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z飞飞

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书童

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17楼

发表于 2009-7-26 16:13:00 |只看该作者

回复：正在哺乳期的女员工可以辞退吗？

三期员工（产期、孕期、哺乳期）不能降低工资标准、不能降低劳动保护条件。如果劳动条件太差或强度太大还要适当降低。如果员工没有严重违纪等情况，不要辞退。如果你是男人，那么你老婆会有一天生孩子；如果你是女人，那么不用说了。

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海之粟

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16楼

发表于 2009-7-13 16:28:00 |只看该作者

回复：正在哺乳期的女员工可以辞退吗？

作老板的，总要比员工大度一些啊

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yiki007

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15楼

发表于 2009-7-13 16:10:00 |只看该作者

回复: 正在哺乳期的女员工可以辞退吗？

[quote] 原帖由 温馨点点 于 2009-7-13 11:23:00 发表

[quote] 原帖由 北京劳动法专业律师 于 2009-7-1 19:20:00 发表
如果她发生过失性辞退的行为，例如严重违法单位规章制度等，可以依法辞退，孕期女职工也不是免死金牌。 [/quote]

不明白什么是过失性辞退行为？

[/quote]

顾名思义，就是他的某种行为造成了严重违纪，而这种违纪在公司的管理制度中是属于被辞退这一类的，那么就可以依法辞退了；

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温馨点点

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14楼

发表于 2009-7-13 11:23:00 |只看该作者

回复: 正在哺乳期的女员工可以辞退吗？

[quote] 原帖由 北京劳动法专业律师 于 2009-7-1 19:20:00 发表
如果她发生过失性辞退的行为，例如严重违法单位规章制度等，可以依法辞退，孕期女职工也不是免死金牌。 [/quote]

不明白什么是过失性辞退行为？

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yanzi05272003

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会元

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13楼

发表于 2009-7-5 21:58:00 |只看该作者

回复：正在哺乳期的女员工可以辞退吗？

处在三期中不能解除合同，如严重违纪解除合同。和她好好谈谈，晓之以理。动之以情，如她能主动离职是最好的。

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qdxayly

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12楼

发表于 2009-7-5 08:54:00 |只看该作者

回复：正在哺乳期的女员工可以辞退吗？

三期的员工不能辞退的，除非她严重违反公司的规章制度，给公司带来重大损失。

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firtzhang

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11楼

发表于 2009-7-4 15:43:00 |只看该作者

回复：正在哺乳期的女员工可以辞退吗？

还是国有企业宽厚

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行者☆无悔

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10楼

发表于 2009-7-2 20:31:00 |只看该作者

回复：正在哺乳期的女员工可以辞退吗？

:-| 高手就是高手

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不良资产

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解元

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9楼

发表于 2009-7-1 19:56:00 |只看该作者

回复：正在哺乳期的女员工可以辞退吗？

无严重违反制度的不能辞退但如果其岗位已经有人替代，可以与其协商变更工作岗位，变更不成，可以要求其停工停产，给予其停工工资，迫使其自动离开

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