十种老板不可追随

bs1990

普天下打工的人，都有被老板挑来选去的经历，如果能了解各种不可追随的老板，想必可少受些窝囊气。多伦多的华文媒体总结了千千万万打工者的心酸经历，大多认为下面的几种老板属于不可追随之列。 ) d5 p2 R6 S, ^7 N# z0 _9 \9 Z

　　一、没有成功经验的老板。

1 k, Y: k7 ~: V" l

　　如果你的老板经常沾沾自喜地说：“我经历过的事情太多了，像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多，我有我的独到之处。”这时你就应该怀疑自己的老板了，如果不是他有某些重大的缺点，他不会总是经历失败，一个没有成功经验的老板，怎么能肯定下次一定会成功，除非你有吉人天相的“帮人命”。

5 S8 Z6 m, R \* s% ?/ {

　　二、事必躬亲的老板。

7 D& ]1 O- p0 L# k# Y

　　如果你的老板常说，“每一件事，我不经手就一定会出差错”，并以之为豪的话，你就应该想到，这位老板肯定留不住人才。老板不问大小事都要亲自参与，他怎么能期待下属独立工作?特别是在事必躬亲的老板不在场的时候，无法独立的下属出错的机会就更多。一位有创意、具备独立工作能力的人，绝不希望这样的老板常在身边。

: M1 {# _# Y: a

　　三、朝令夕改的老板。

　　这样的老板可能在不断给你新指示，你花费许多时间策划的费数月酝酿的一个计划，可能因为他一句话而宣布作废。这样公司上下天天都会很忙，但大家忙的却是收拾残局、挖东墙补西墙的工作。

! r; f3 j' [8 U' q$ [. ~2 _* [4 L3 }" w

　　四、喜新厌旧的老板。

　　每个公司都会有几位“开国元老”，时间长了你会发现这类“国宝级”的员工，在江山稳定之后却被“杯酒释兵权”了。这类公司通常员工流动率极高。与这类老板共事，通常都会有一段“蜜月期”，其固定模式如下：一进公司，老板便经常在你面前数落一些资深员工这里不好，那里不是，而夸奖新员工如何如何优秀。在“蜜月”后期，你就会从老板那儿听到那些新进来的员工也有许多的不是，接着就会看到不断有员工戏剧化离职的事件，理由都是这些员工不能用，不适合公司需要。当然，同样的故事最后也会发生在你身上，在你主动辞职或老板以某种婉转的形式请你走的时候，他仍会告诉你：“我们以后还是好朋友。”实际上你做了99件好事，但第100件事办砸了，你就很难在老板面前翻身了。

! J2 L7 c% c& a' U0 O g" N( y

　　五、感情生活复杂的老板。

　　工作不能搀杂风流韵事是一条铁律，而这类老板往往将最宝贵的时间都耗费在感情纠纷上。他喜欢雇用年轻漂亮的女员工，也喜欢用感情处理人际关系;他终日拈花惹草，绯闻不断，只要有女人在场，他就头脑发晕。这类人当然也无法冷静地经营企业。

! z: x$ m7 P0 O3 L

　　六、鱼与熊掌都想兼得的老板。

　　既要马儿跑，又要马儿不吃草，这种老板只能称为不知何所取，也不知何所舍的人。鱼与熊掌都想得的老板，通常是二者都得不到，或许常常因小而失大。成功的老板应该懂得什么是放长线钓大鱼，想捉鸡又不想蚀把米的老板，到最后一定是两手空空。

* \# t2 h3 N& d0 k6 W

　　七、多疑的老板。

" v. ~0 a; j3 N6 q

　　这样的老板所持的观念是人治胜过法治，这类公司通常没有上轨道的制度。如果你是一个部门主管，你经常会在非工作时间接到老板的电话;如果你是基层员工，他也经常会对你表示不痛不痒的关切。跟着这样的老板工作，心理负担之重可想而知。更可怕的是，属下经常有无处可申的不白之冤。

) z. A; x8 c; @4 |. m

　　八、言行不一的老板。

1 |- M& F2 u- ^ W3 K+ N! j( r& }

　　这类老板最常说的一句话就是：“赚这么多钱对我并没有什么意义。”实际上，企业发展的最重要任务就是追求利润，利润是公司生存的惟一命脉，又何必自命清高加以否认呢?或许你有可能与这类老板共进午餐，在一盘鸡肉上桌之后，老板会忙着为属下夹菜，到头来细心人会发现，骨头特别多的部位都在员工的盘子里，老板却在津津有味地享用着为他自己保留的鸡大腿。

　　九、甜言蜜语的老板。

　　一般说来，老板不可能听到批评还会心花怒放，因为爱听好话和喜欢奉承是人的天性，但如果善意的批评和宝贵的建议也听不进去，并因此影响了员工在公司的发展，则人人都会噤若寒蝉。

) m4 x9 U, b" a9 A4 R$ r4 o

　　十、心胸狭窄的老板。

　　如果你的老板在看这篇文章时怒火中烧，那就应归为心胸狭窄的老板。

) [7 i7 E3 o4 Q+ w

　　在上述10项特质中，如果你的老板具备3项以下，你仍可安心工作，但要记着找机会影响他，增加个人含金量;如果你的老板具有4到6项特质，你最好多花一点时间充实自己，并随时留意报上的招聘广告;如果你的老板具有7项以上的特质，惟一的劝告是：走为上策。

zdshuai001

一二三四六七八:Q

freeness

想想就比较恐怖啊，我的老板占了两个半，哈哈

yanjudge

写的很不错，不知道是不是LZ转载的，但是看写的作者应该是工作经验很丰富的人了，现在的社会，入错行业不可怕，可怕的是跟错人啊！