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标题: 面试题库(14个维度选拔考查)转载!! [打印本页]

作者: 蓝海人力    时间: 2009-7-2 11:09
标题: 面试题库(14个维度选拔考查)转载!!

 

说明:本题库适用于面试时抽取问题、参照使用。本题库将不断完善、充实。
1面试气氛营造

No.

题目

面试要点参考

1

欢迎你参加我们的这次面试!

开场语

2

今天天气很热(冷)……

观察应试者与陌生人交往的意识与能力

3

过来顺利吗?到这里来上班工作地点能接受吗?

观察应聘者的第一反应

 

2基本情况了解

No.

题目

面试要点参考

1

请你自我介绍一下

了解应试者的基本信息,同时观察其表达能力、概括能力语言是否流畅、有条理、层次分明

2

请谈一下你自己性格方面的优缺点,这些会对你所应聘的工作有影响吗?

应试者对自己能否有一个比较全面、深刻、理性的认识,自信、自卑和自傲倾向如何,是否善于自我总结

3

在你朋友眼里,你是一个什么样的人?

人际交往能力的侧面考察

4

有什么业余爱好?

业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、观念、心态等

 

3求职动机、态度

No.

题目

面试要点参考

1

为什么选择来我们公司工作?对这个行业、对我们公司你有什么了解吗?

求职者的了解程度反映了其对该职位的重视程度,求职的态度,只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,但对公司的不了解不应成为重点

2

你在选择工作时最看重的是什么?

了解求职时的考虑因素:薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等。

3

你更喜欢什么样的公司?

判断对方在本公司的适应可能和稳定性

4

请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。

关键在于追问对方对目前状况的满意程度,在综合其它因素判断其在本公司的稳定性

5

你喜欢什么样的领导和同事?

喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人

6

你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?

价值观的一种,不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远

7

你为什么喜欢这种工作?

了解对方的职业倾向,以判断对方是否适合应聘的职位

 

4职业规划

No.

题目

面试要点参考

1

能谈谈你的职业规划吗?

个人职业目标、职业规划

2

接下来的两到三年,你喜欢在职业方面达到一个什么样的目标?

公司是否能够给应聘者提供对应的职位及发展空间

3

如果有选择的机会,你最有兴趣做的工作是什么?为什么?

职业倾向、工作稳定性的考察,求职者是否把这份工作仅仅当做一个过渡

 


作者: 蓝海人力    时间: 2009-7-2 11:16
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不好意思,实在是调不好格式!!给大家带来浏览不便,非常抱歉!!
作者: slfs    时间: 2009-7-2 11:46
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不错的东东,谢谢了
作者: 老公公的小乖乖    时间: 2009-7-2 11:55
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xuexixia:O :~
作者: 老公公的小乖乖    时间: 2009-7-2 11:56
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xuexixia:O :~
作者: wendycloud    时间: 2009-7-5 23:35
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多谢;不错啊。
作者: lovesmalldog    时间: 2009-7-16 08:59
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谢谢分享
作者: qqcool    时间: 2009-7-16 13:02
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好东西,谢谢分享。
作者: fuu829    时间: 2009-7-17 10:18
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学习了~~~~
作者: 风雨(朝晖)    时间: 2009-7-22 14:17
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:) 很不错,基本上招聘的维度都有涉及到。
作者: 许诺林    时间: 2009-7-22 14:32
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很实用,,,,很实用
作者: shermieding    时间: 2009-9-9 09:38
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楼主辛苦啦,蛮好的内容
作者: lucy_xi    时间: 2009-9-9 13:54
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很不错的面试题库。谢谢楼主分享~
作者: 撕裂的末日    时间: 2009-9-9 15:34
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不错的东西 看过了 基本流程
作者: limerry    时间: 2009-9-9 17:00
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受益了!!
作者: 渔余    时间: 2009-9-9 17:05
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谢谢分享,学习了
作者: 阿艳    时间: 2009-9-10 18:06
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怎么没看全呀
作者: 懒人王    时间: 2009-9-12 22:20
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好,鼓掌!
作者: shjjjx732    时间: 2009-9-13 15:26
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不全啊 :D 后面的哪、谢了
作者: joyce212    时间: 2009-9-30 15:38
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不错,谢谢楼主. 只要可以学到知识,格式并不介意:)
作者: HR工作者888    时间: 2009-10-16 14:19
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不错的东东,谢谢了:D
作者: goufeng15    时间: 2009-10-18 23:16
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后面的东西呢。楼主。
作者: blacktea0922    时间: 2009-11-9 14:24
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不过 很有针对性
作者: 小邪魔    时间: 2009-11-10 19:35
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期待更新!
作者: 绵绵1008    时间: 2009-11-13 10:56
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谢谢分享~~~~~~~
作者: magicm    时间: 2009-11-27 15:40
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谢谢分享
作者: homeswind    时间: 2010-3-22 21:56
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面试题库(14个维度选拔考查)转载!! !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 说明:本题库适用于面试时抽取问题、参照使用。本题库将不断完善、充实。 1.面试气氛营造 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D No. !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 题目 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 面试要点参考 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 1 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 欢迎你参加我们的这次面试! !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 开场语 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 2 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 今天天气很热(冷)…… !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 观察应试者与陌生人交往的意识与能力 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 3 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 过来顺利吗?到这里来上班工作地点能接受吗? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 观察应聘者的第一反应 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 2.基本情况了解 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D No. !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 题目 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 面试要点参考 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 1 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 请你自我介绍一下 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 了解应试者的基本信息,同时观察其表达能力、概括能力,语言是否流畅、有条理、层次分明 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 2 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 请谈一下你自己性格方面的优缺点,这些会对你所应聘的工作有影响吗? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 应试者对自己能否有一个比较全面、深刻、理性的认识,自信、自卑和自傲倾向如何,是否善于自我总结 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 3 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 在你朋友眼里,你是一个什么样的人? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 人际交往能力的侧面考察 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 4 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 有什么业余爱好? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、观念、心态等 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 3.求职动机、态度 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D No. !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 题目 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 面试要点参考 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 1 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 为什么选择来我们公司工作?对这个行业、对我们公司你有什么了解吗? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 求职者的了解程度反映了其对该职位的重视程度,求职的态度,只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,但对公司的不了解不应成为重点 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 2 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 你在选择工作时最看重的是什么? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 了解求职时的考虑因素:薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等。 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 3 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 你更喜欢什么样的公司? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 判断对方在本公司的适应可能和稳定性 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 4 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 关键在于追问对方对目前状况的满意程度,在综合其它因素判断其在本公司的稳定性 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 5 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 你喜欢什么样的领导和同事? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 6 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 价值观的一种,不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 7 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 你为什么喜欢这种工作? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 了解对方的职业倾向,以判断对方是否适合应聘的职位 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 4.职业规划 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D No. !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 题目 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 面试要点参考 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 1 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 能谈谈你的职业规划吗? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 个人职业目标、职业规划 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 2 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 接下来的两到三年,你喜欢在职业方面达到一个什么样的目标? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 公司是否能够给应聘者提供对应的职位及发展空间 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 3 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 如果有选择的机会,你最有兴趣做的工作是什么?为什么? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 职业倾向、工作稳定性的考察,求职者是否把这份工作仅仅当做一个过渡 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D quot;`(4V.jrbBbuy.chinahrd.net0=d=ixtM=9 面试题库(14个维度选拔考查)转载!! !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 说明:本题库适用于面试时抽取问题、参照使用。本题库将不断完善、充实。 1.面试气氛营造 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D No. !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 题目 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 面试要点参考 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 1 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 欢迎你参加我们的这次面试! !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 开场语 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 2 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 今天天气很热(冷)…… !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 观察应试者与陌生人交往的意识与能力 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 3 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 过来顺利吗?到这里来上班工作地点能接受吗? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 观察应聘者的第一反应 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 2.基本情况了解 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D No. !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 题目 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 面试要点参考 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 1 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 请你自我介绍一下 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 了解应试者的基本信息,同时观察其表达能力、概括能力,语言是否流畅、有条理、层次分明 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 2 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 请谈一下你自己性格方面的优缺点,这些会对你所应聘的工作有影响吗? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 应试者对自己能否有一个比较全面、深刻、理性的认识,自信、自卑和自傲倾向如何,是否善于自我总结 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 3 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 在你朋友眼里,你是一个什么样的人? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 人际交往能力的侧面考察 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 4 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 有什么业余爱好? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、观念、心态等 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 3.求职动机、态度 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D No. !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 题目 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 面试要点参考 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 1 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 为什么选择来我们公司工作?对这个行业、对我们公司你有什么了解吗? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 求职者的了解程度反映了其对该职位的重视程度,求职的态度,只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,但对公司的不了解不应成为重点 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 2 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 你在选择工作时最看重的是什么? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 了解求职时的考虑因素:薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等。 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 3 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 你更喜欢什么样的公司? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 判断对方在本公司的适应可能和稳定性 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 4 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 关键在于追问对方对目前状况的满意程度,在综合其它因素判断其在本公司的稳定性 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 5 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 你喜欢什么样的领导和同事? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 6 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 价值观的一种,不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 7 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 你为什么喜欢这种工作? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 了解对方的职业倾向,以判断对方是否适合应聘的职位 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 4.职业规划 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D No. !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 题目 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 面试要点参考 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 1 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 能谈谈你的职业规划吗? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 个人职业目标、职业规划 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 2 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 接下来的两到三年,你喜欢在职业方面达到一个什么样的目标? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 公司是否能够给应聘者提供对应的职位及发展空间 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 3 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 如果有选择的机会,你最有兴趣做的工作是什么?为什么? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 职业倾向、工作稳定性的考察,求职者是否把这份工作仅仅当做一个过渡 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D quot;`(4V.jrbBbuy.chinahrd.net0=d=ixtM=9 面试题库(14个维度选拔考查)转载!! !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 说明:本题库适用于面试时抽取问题、参照使用。本题库将不断完善、充实。 1.面试气氛营造 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D No. !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 题目 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 面试要点参考 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 1 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 欢迎你参加我们的这次面试! !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 开场语 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 2 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 今天天气很热(冷)…… !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 观察应试者与陌生人交往的意识与能力 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 3 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 过来顺利吗?到这里来上班工作地点能接受吗? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 观察应聘者的第一反应 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 2.基本情况了解 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D No. !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 题目 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 面试要点参考 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 1 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 请你自我介绍一下 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 了解应试者的基本信息,同时观察其表达能力、概括能力,语言是否流畅、有条理、层次分明 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 2 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 请谈一下你自己性格方面的优缺点,这些会对你所应聘的工作有影响吗? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 应试者对自己能否有一个比较全面、深刻、理性的认识,自信、自卑和自傲倾向如何,是否善于自我总结 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 3 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 在你朋友眼里,你是一个什么样的人? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 人际交往能力的侧面考察 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 4 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 有什么业余爱好? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、观念、心态等 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 3.求职动机、态度 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D No. !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 题目 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 面试要点参考 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 1 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 为什么选择来我们公司工作?对这个行业、对我们公司你有什么了解吗? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 求职者的了解程度反映了其对该职位的重视程度,求职的态度,只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,但对公司的不了解不应成为重点 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 2 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 你在选择工作时最看重的是什么? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 了解求职时的考虑因素:薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等。 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 3 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 你更喜欢什么样的公司? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 判断对方在本公司的适应可能和稳定性 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 4 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 关键在于追问对方对目前状况的满意程度,在综合其它因素判断其在本公司的稳定性 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 5 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 你喜欢什么样的领导和同事? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 6 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 价值观的一种,不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 7 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 你为什么喜欢这种工作? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 了解对方的职业倾向,以判断对方是否适合应聘的职位 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 4.职业规划 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D No. !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 题目 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 面试要点参考 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 1 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 能谈谈你的职业规划吗? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 个人职业目标、职业规划 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 2 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 接下来的两到三年,你喜欢在职业方面达到一个什么样的目标? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 公司是否能够给应聘者提供对应的职位及发展空间 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 3 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 如果有选择的机会,你最有兴趣做的工作是什么?为什么? !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D 职业倾向、工作稳定性的考察,求职者是否把这份工作仅仅当做一个过渡 !#%3me;gt;[email]C@buy.chinahrd.netAwlt[/email];0f=l66D quot;`(4V.jrbBbuy.chinahrd.net0=d=ixtM=9
作者: 我也要非    时间: 2010-3-23 09:34
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好东西,谢谢分享。3YXo`NxARUbuy.chinahrd.net@w)amp;yg_tTN
作者: gracejjin    时间: 2010-3-24 11:07
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很不错的东西,值得一看
作者: ziziwawa123    时间: 2010-3-24 16:50
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只有4个啊,楼主大哥也发出下面的吧,多谢多谢~~
作者: cheny023    时间: 2010-3-24 19:52
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多谢;不错啊:D :D :D :D
作者: aionovo    时间: 2010-3-25 15:31
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对于我们初学的人来说很好了,谢谢分享
作者: 薇拉的夏天    时间: 2010-3-31 20:23
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简单易懂,对于我这类新手很适合 ,学习 呵呵
作者: 丸仔    时间: 2010-3-31 22:24
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似乎看过鸟
作者: myb223    时间: 2010-4-2 14:22
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挺不错的,谢谢分享
作者: mayaleev    时间: 2010-4-2 17:04
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:Z 感谢分享,呵呵
作者: Missy718    时间: 2010-4-5 15:38
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这个好 谢谢分享
作者: 雪原神鹰    时间: 2010-4-5 17:32
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感谢分享,呵呵S-$Fc+nXwbsurevy.chinahrd.nete.#s'yl!,I
作者: 716716716    时间: 2010-4-5 23:30
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学习借鉴一下。。。
作者: zsk827269    时间: 2010-4-6 10:53
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谢谢楼主 存档了!
作者: 褪墨    时间: 2010-4-6 17:28
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谢谢,呵呵,适合入门使用。
作者: galait    时间: 2010-4-8 08:45
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:Z 感谢楼主的分享。
作者: 积极    时间: 2010-4-8 16:22
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做个记号!
作者: 任性苏打水    时间: 2010-4-8 22:29
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谢谢分享
作者: geminifei    时间: 2010-4-8 22:44
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不错的东东,谢谢了:)
作者: Gina.C    时间: 2010-4-9 13:37
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谢谢楼主分享!
作者: libra2009    时间: 2010-4-9 18:20
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谢谢分享
作者: libra2009    时间: 2010-4-9 18:49
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谢谢分享
作者: jeffno1    时间: 2010-4-10 22:22
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谢谢分享!
作者: kikinn    时间: 2010-4-10 22:31
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谢谢 好好学习一下
作者: carol_31    时间: 2010-4-13 14:28
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不是14个维度嘛 没有发全嘛?
作者: 钱紧    时间: 2010-4-13 17:04
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学习了,谢谢
作者: 夹小包穿小貂开捷达喝    时间: 2010-4-13 17:43
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谢谢分享!还不错对于初学者·
作者: 奈菲尔塔利    时间: 2010-4-13 22:27
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很有用,谢谢
作者: luckyflowerwang    时间: 2010-4-13 22:32
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不错,再细一点就更好了


作者: 路漫漫修远    时间: 2010-4-14 10:50
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偶然在其他地方发现下面的几个纬度,贴上来

5.离职分析

No.

题目

面试要点参考

1

离开上一家公司的原因是什么?有没有对这个问题和你的上级沟通过?

求职者离开的原因是他在寻求下一家公司时要重点考虑的因素

2

离职前的一个月你都做了些什么?

对本职工作、对公司是否负责,是否给予了公司安排接替人选的时间及是否配合等

3

离职后的这一段时间都在做什么?

是否为未来的新工作做了必要的准备

6.岗位了解

No.

题目

面试要点参考

1

以你的经验判断,你所应聘的职位工作范围主要有哪些?

对应聘职位的了解程度,没有相关职位的工作经验就很难回答

2

对这份工作,你有哪些可预见的困难?

心理预期

3

假如我们录用你,你准备怎么开展工作?

工作的计划性、适应能力

4

对于这份工作,你的优势、劣势在哪里?

自我认知

 

7.工作关系

No.

题目

面试要点参考

1

你以前的同事(上级、下属)对你的评价怎么样

是否客观、中肯,是否夸大

2

你对以前的上级怎么评价?

 

3

你希望与什么样的上级共事?

同时考虑他与所聘部门的团队融合性

8.工作经验

No.

题目

面试要点参考

1

你现在或最近所做的工作,其职责是什么?它有些什么具体的事务?

应试者是否曾关注自己的工作,是否了解自己工作的重点,表述是否简明扼要

2

你认为你在工作中的成就是什么?

了解对方对成就的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我

3

你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

只有熟悉该工作才能准确回答此问题,并以此判断对方能力处于什么层级

4

在您主管的部门遇到过什么困难?您是如何处理的?

解决问题的方法固然重要,关键的是分析、判断时的思路和考虑过哪些因素

5

请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况?

从职业历程判断对方工作的成就和对自己成长投入的努力

6

谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。

了解对方思维的创造性和对工作的感悟能力,以及对本业务发展趋势的把握程度

7

你以前在日常工作中做的最多的是什么事情?

通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节

8

在你进入这家公司之前,你所在部门工作最大的问题是什么?现在有什么改观吗?

了解对方对工作的改善能力。要追问细节,避免对方随意编造或夸夸其谈

 

 

 

9.事业心、进取心、自信心

No.

题目

面试要点参考

1

你认为现在的工作有什么需要改进的地方?

追问题,避免对方夸夸其谈

2

你对自己的工作有什么要求?

如追求完美还是追求效率,或对得起这份薪水等一般性回答,判断对方的工作特性

3

你认为成功的决定性因素是什么?

追问题:你认为自己具备其中的哪些?

4

你怎样看待你部门中应付工作、混日子的现象?

对于管理者候选人可追问:你有什么改善的建议?

5

你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划?

有计划的人才是真正有进取心,但要看对方所描述的是否适合本职位,或是否适于本阶段的本岗位工作

6

领导交给你一个很重要又很艰难的工作,你怎么处理?

理想情况是对方在表述中流露出敢担担子、主动解决困难的情绪

10.工作态度、组织纪律性、诚实可靠性

No.

题目

面试要点参考

1

你认为公司管得松一些好还是紧一点好?

无标准答案,关键在于对方思路

2

在工作中看见别人违反规定和制度,你怎么办?

挺身制止并非最佳答案

3

你经常对工作做改进或向领导提建议吗?举例说明

能经常主动改进工作(哪怕是微不足道的改进)而不仅仅是提出建议才是好的工作态度

4

领导交给你一件急事,需要你3个小时完成,但你再怎么努力也要2个小时,这时候你会怎么办?

考察应聘者团队协作能力

5

你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作,还是最终才做一次汇报?

无标准答案,工作习惯问题

6

你如何看待超时和周末、休息日加班?

理想情况是既能接受加班,又不赞成加班(陷阱,呵呵)

7

你认为制定制度的作用是什么?怎样才能保证制度的有效性?

观察对方是否言不由衷

 

11.分析判断能力

No.

题目

面试要点参考

1

你认为成功的关键是什么?

要求对方分析理由

2

你认为自己适合什么样的工作?为什么?

希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析

3

你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?

追问题:你平时主要采取一些什么学习方式

4

失去监督的权力必然产生腐败,对于这句话你怎么理解?

虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路

5

吸烟有害健康,但烟草业对国家的税收有很大的贡献,你如何看待政府采取的禁烟措施?

虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路

12.应变能力

No.

题目

面试要点参考

1

在实际生活中,你做了一件好事,不但没人理解,反而遭到周围人的讽刺和挖苦,这时你会如何处理?

反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在20秒内还没有回答,自然转入下一个问题

2

在一次重要的会议上,领导做报告时将一个重要的数字念错了,如不纠正会影响工作。这时你会怎么办?

3

假如你的主管平时不苟言笑,一天,你正和一位同事议论自己的主管,谈完一转身发现主管面色铁青地就站在你们旁边,对此你怎么办?

4

你有个朋友生病了,你带了礼物去看他,路上正好碰上你的领导,他认为你是来看他的,因此他接下礼物连连致谢,这时你如何向你领导解释你是来看朋友的,而又不伤领导的面子?

 

 

 

13.自知力、自控力

No.

题目

面试要点参考

1

你认为自己的长处和短处是什么?怎样才能做到扬长避短?

关注对方对自己短处的描述

2

你听见有人在背后议论你或说风凉话,你怎么处理?

关注对方思维的出发点

3

你认为自己在工作中有什么不足或欠缺?

观察对方是否敷衍

4

你认为在自己选择的工作领域里,要想取得事业的成功,自己的哪些个性和素质是必需的?

 

5

你的上司和同事怎么评价你?你认为评价准确吗?

 

6

领导和同事批评你时,你如何对待?

观察对方是否言不由衷

7

领导在部门会议上当众错误地批评了你,你如何处理?

对方无法回答时可形象举例

8

你的工作很努力,也有很多成绩,但你的收入总是没有别的同事高,你怎么办?

一味只会调整心态的也并不可取

14.组织协调能力、人际关系与适应能力

No.

题目

面试要点参考

1

你喜欢和什么样的人交朋友?你和同事的关系相处得怎么样?请详细描述。

营造轻松氛围,尽量让对方放低戒心,展开阐述,从中观察细节

2

从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你会怎样努力去适应?大概需要多久?

不妨先举个实例引导对方,如:想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务……

3

如果你调到了一个新部门,你会怎样着手适应新工作?

观察对方应付时的轻重、缓急

4

你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道?还是更偏向于哪一类人?举3个不同类的朋友的例子简单描述一下

 

5

你怎样与你不喜欢的同事安然相处,共同合作?

观察对方阐述的是否切合实际

6

你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?试说明理由。

既是对过去情况的了解,又是对自知、自信的考察

7

如果由你牵头,组织有关部门制定5年发展规划,你应该如何开展工作?

对中、高层管理候选人适用

8

如果让你接待一起群众上访工作,你应考虑从哪几方面做好这项工作?

关注对方思维的缜密性

9

你部门的副主管安排你写一项计划,你写完后交副主管审阅,他很不满意,但你的计划中想法曾征得主管的赞同,这时你该怎么办?

两难问题,追问问题时力求条件苛刻,观察对方在压力下的反应

10

如果你受到严厉的批评怎么办?

应根据回答追问,避免被对方堂皇的语言所敷衍

11

你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作?

两类人都有可取的地方,当对方选择其中一个时,可追问他对另一类人的看法

12

你喜欢独立工作还是与别人合作?

同上

13

与主管意见相左的时候,而你认为你才是对的,你会用什么方式让主管接受?

公司需要的不是力争到底的坚持,而是需要更进一步的搜集资料,透过人际关系来积聚力量,找寻正确的工作决策和方法。


作者: goufeng15    时间: 2010-4-14 14:49
标题: 回复:面试题库(14个维度选拔考查)转载!!
用个文档,一次性的弄出来吧。对吧楼主。
作者: 思墨    时间: 2010-4-14 15:40
标题: 回复:面试题库(14个维度选拔考查)转载!!
很不错!学习了
作者: 侯侯的宝宝    时间: 2010-7-2 14:48
分享了,谢谢楼主
作者: sugar416    时间: 2010-7-2 17:07
好银呐~~~~
作者: tt天蓝    时间: 2010-7-4 00:08
整理的很好,很实用。
作者: 阿汪浪花    时间: 2010-7-9 09:45
不错,学习学习。

作者: 幸福飞娃娃    时间: 2010-7-11 15:25
学习了,谢谢分享
作者: jason.hu    时间: 2012-5-11 16:01
多谢分享
作者: 暂无昵称中    时间: 2012-5-13 11:37
实用的好东西谢谢楼主分享
作者: 克己修身    时间: 2012-5-13 11:50
这些题目作为初试官多多少少都会问到,民企着重第3块,外资着重第4块。
作者: 傲云天    时间: 2012-5-14 12:02
很好的东西,谢谢楼主
作者: 傲云天    时间: 2012-5-14 12:03
期待后来的精彩
作者: jason.hu    时间: 2012-5-14 15:53
收益匪浅

作者: HR小流氓    时间: 2012-5-14 17:35
挺不错的一份东东,大致的方向跟我们公司做面试时也差不多。不过如果单纯问这几个问题就肯定看不了太多的东西,因为里面有些题应聘者是不会老老实实回答的,要追问,逼到他讲真话才能判断他真正的动机。
作者: sch88    时间: 2013-6-8 12:03
感谢!
作者: yqamy    时间: 2013-6-8 16:33
实用性强,谢谢共享
作者: 湘江鱼    时间: 2013-11-13 17:00
谢谢分享
作者: eddylei    时间: 2013-11-13 17:34
学习,谢谢楼主分享
作者: shafeier1990    时间: 2013-11-14 10:18
又来看了一遍
作者: kosherall    时间: 2013-11-14 10:40
很不错,谢谢啊!




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