设为首页登录注册

首页中人社区中人博客

中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 下班后在公司洗澡，因澡堂门关闭跳窗户导致脚扭伤算不算 ...

12 3 / 3 页下一页

发新帖

查看: 11101|回复: 20

上一主题

下一主题

下班后在公司洗澡，因澡堂门关闭跳窗户导致脚扭伤算不算工伤？如何解决？谢谢！

中人网电话实名

HR9万友

2 主题	4 听众	24 积分

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-5-19
最后登录: 2013-6-20
积分: 24
精华: 0
主题: 2
帖子: 10

电梯直达

跳转到指定楼层

楼主

发表于 2009-7-3 16:42:00 |只看该作者 |正序浏览

大家好，想请教大家一个问题，公司一个员工在下班期间洗澡因管理澡堂的人把澡堂的门关闭，该员工在洗完澡后在澡堂出不去，从澡堂的窗户跳出，导致脚扭伤，去医院排片子造成骨折，其家属向公司索赔，这种个人行为导致的身体伤害应该算工伤吗？公司已经给其花费了医药费3000元，但其家属还是不满意，请大家帮忙看如何解决？:Q

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

回复

使用道具举报

中人网电话实名

HR9万友

0 主题	7 听众	1824 积分

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 99 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-4-1
最后登录: 2014-3-24
积分: 1824
精华: 0
主题: 0
帖子: 115

21楼

发表于 2012-4-27 09:25:23 |只看该作者

不算工伤。澡堂要付一定的责任！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

回复

使用道具举报

2 主题	6 听众	2862 积分

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 54 天

[LV.5]常住居民I

蒙面人

注册时间: 2011-4-21
最后登录: 2012-6-27
积分: 2862
精华: 0
主题: 2
帖子: 149

20楼

发表于 2012-4-27 08:12:16 |只看该作者

不属于工伤，但是单位管理不善，员工与公司协商解决吧

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

回复

使用道具举报

weks

1 主题	4 听众	414 积分

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2009-9-8
最后登录: 2012-3-12
积分: 414
精华: 0
主题: 1
帖子: 84

19楼

发表于 2009-9-13 10:46:00 |只看该作者

回复：下班后在公司洗澡，因澡堂门关闭跳窗户导致脚扭伤算不算工伤？

不算工伤，但因为是在公司场地范围内受伤，脱不了干系。但要让他适可而止也有办法

回复

使用道具举报

寂寞小蚂蚁

0 主题	4 听众	120 积分

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-9-12
最后登录: 2011-4-20
积分: 120
精华: 0
主题: 0
帖子: 114

18楼

发表于 2009-9-12 16:36:00 |只看该作者

回复：下班后在公司洗澡，因澡堂门关闭跳窗户导致脚扭伤算不算工伤？

还有这种事啊，长见识了:~ :~ :~

回复

使用道具举报

64 主题	4 听众	3470 积分

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2009-4-3
最后登录: 2009-6-13
积分: 3470
精华: 0
主题: 64
帖子: 333

17楼

发表于 2009-9-11 14:09:00 |只看该作者

回复：下班后在公司洗澡，因澡堂门关闭跳窗户导致脚扭伤算不算工伤？

同11F 不能这么绝对

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

回复

使用道具举报

3 主题	4 听众	650 积分

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2009-7-30
最后登录: 2011-2-10
积分: 650
精华: 1
主题: 3
帖子: 159

16楼

发表于 2009-9-11 11:17:00 |只看该作者

回复：下班后在公司洗澡，因澡堂门关闭跳窗户导致脚扭伤算不算工伤？

不算工伤，是管理责任

回复

使用道具举报

peterfox

0 主题	4 听众	2665 积分

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 37 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-6-26
最后登录: 2012-9-14
积分: 2665
精华: 0
主题: 0
帖子: 67

15楼

发表于 2009-9-9 18:31:00 |只看该作者

回复：下班后在公司洗澡，因澡堂门关闭跳窗户导致脚扭伤算不算工伤？

最多也就是管理连带责任，既然支付了医药费就不用理了，除非公司想息事宁人。

回复

使用道具举报

sandy-h

1 主题	4 听众	113 积分

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-9-3
最后登录: 2009-12-2
积分: 113
精华: 0
主题: 1
帖子: 27

14楼

发表于 2009-9-9 14:37:00 |只看该作者

回复：下班后在公司洗澡，因澡堂门关闭跳窗户导致脚扭伤算不算工伤？

我觉得11F说的比较有道理，关键是看公司的管理制度。要是该员工的工作性质本来就需要下班后洗澡的话，这个也是属于工作收尾吧，应该算工伤。要是需要下班后洗澡的话就另有说法了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

回复

使用道具举报

qian_602

0 主题	4 听众	262 积分

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-9-4
最后登录: 2009-12-22
积分: 262
精华: 0
主题: 0
帖子: 61

13楼

发表于 2009-9-9 13:52:00 |只看该作者

回复：下班后在公司洗澡，因澡堂门关闭跳窗户导致脚扭伤算不算工伤？

不算，下班后了！！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

回复

使用道具举报

12 3 / 3 页下一页

发新帖

关于我们 | 法律声明 | 诚征英才 | 网站地图 | 联系我们 | 意见反馈 | 帮助中心

Copyright ® 2001-2019 www.ChinaHRD.Net All rights reserved. 中人网版权所有京ICP证090188号京ICP证030255号
E-mail:serv@chinahrd.net 电话:010-62535269 传真：010-59831600

京公网安备 1101084576号

网站地图 | Archiver | 手机版 |

2024-11-28 05:20:39, Processed in 0.056759 second(s), 26 queries .