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目 录; [+ u, u4 C9 J. j# |
7 Y4 v' {4 k2 ], n! j: k0 E第一章 手册的目的 3
( C( H: L5 s8 G6 W" m第二章 人力资源部的工作职责 47 Y2 \/ j" w, O0 _8 B" O
第三章 招聘工作 6& s3 z2 N, G1 I
第四章 新员工入司工作流程 115 W6 S1 f x+ H' ?3 d( ~ Q; [0 q0 E* R, ]
第五章 员工转正考核工作流程 141 f4 ~. |+ {) p* `
第六章 员工内部调动工作流程 16
* \6 i7 u2 Y& N7 i2 r7 L第七章 员工离职 191 \8 s% j& Q" V* i6 Y2 I! K# M
第八章 劳动合同 218 H2 w# W% x9 A
第九章 薪资制度 24) ]1 }9 g+ f# ]( e) i
第十章 考勤管理 26
$ P& u$ o w S! y# M% W# _% R第十一章 员工福利 308 h, O+ p- `2 I" \
第十二章 绩效管理 32
# I& B# M) J3 S9 X4 C$ g8 {+ ]6 L' ~, Z第十三章 奖励制度 34) c6 B) }6 }" ~' l
第十四章 违纪处分 35- ^/ F4 ^. f& e: F. y y5 I
第十五章 培训与发展 38
: c% T7 B4 Q2 n% ?第十六章 职业生涯发展 41
( Y; l4 y7 `+ t' X- Y" s第十七章 人事档案管理 448 B1 R7 @ F8 d& d6 j7 h
: d; |+ h Y, d5 O n3 `
# L7 K; q9 \7 f 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-2 16:34 编辑 4 T o( d& M0 l) z& p+ l
% G( @7 s- x0 b& I$ n1 T( H
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发表于 2009-7-14 09:11:00
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