北京四达汇才劳务服务有限公司简介及服务客户

仁平司

一、四达派遣的服务资质

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    北京四达汇才劳务服务有限公司成立于1997年，与之平行设立的机构为北京四达人才服务中心及北京中四达职业介绍服务中心，原隶属于国家劳动部，后因劳动部不能挂靠企业，因此现在隶属于中国贸促会，通过三块牌子的平行设立和联动效应，使四达派遣具备了全面的人力资源服务资质：

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    1、隶属于中国贸促会的国有企业，承担无限责任最大限度降低客户经营风险

    四达派遣不同于大部分的私营派遣公司，属于少数的国有劳务派遣公司之一，早期承担中国贸促会海外派遣任务，具有丰富的派遣经验和法务背景。四达最初隶属于国家劳动部，因此与劳动部及北京劳动局均具有较好的联系，在处理客户劳动纠纷方面具有丰富的经验。四达派遣的国企背景无疑也为客户的劳务派遣活动承担无限责任和风险，最大限度降低客户的经营风险。

   2、具备全面的存档资质

    通过北京四达人才服务中心的设立，四达派遣具备了全面的存档资质，可承担招工、及失业人员档案退街道等工作。

   3、具备社保大户代办资质

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    四达具有社保大户代办资质，社保办理方便快捷，增减及时，方便客户。

   4、通过中四达职介从而具备大量的招聘资源

    通过北京中四达职业介绍服务中心的设立，很好的承担了四达派遣的派遣员工的招聘工作，保有大量的招聘资源和渠道，并具有丰富的甄选经验。

二、四达派遣的服务内容

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    1、根据客户的岗位需求进行员工招聘

    2、为员工进行入职教育培训

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    3、与员工签订劳动合同

    4、根据客户的具体情况订立规章制度，并在入职培训中进行相应的宣讲，并由员工签订

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    5、与员工签订员工手册

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    6、为员工缴纳社会保险

    7、为员工代发工资代扣代缴个人所得税

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    8、调节及处理出现的劳动争议事件

    9、与离职员工办理离职手续。

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三、四达派遣的服务优势

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    1、顾问式派遣服务，根据客户的用人需求为客户招聘和甄选人员；

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    2、根据客户企业的实际情况为客户订立相应的规章制度，以规避用人风险

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    3、丰富的法务经验，最大限度规避劳动仲裁风险

    4、方便、快捷、规范

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五、四达派遣的服务承诺

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    以客户的需求为导向、以客户的发展为己任

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六、四达派遣的部分客户及服务内容简介

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   1、中石油

    2008年12月，派遣后勤人员包括司机、文员、行政及赴俄罗斯项目人员

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    服务内容包括，招聘；员工的入职培训；在职员工的测评；劳动合同签订；规章制度制定并签订；代发工资及代理社会保险；代为保存员工档案并提供相应服务。

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    2、北京外国语学院

    2008年2月，派遣后勤人员，包括保洁、厨师、园林、保卫

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    服务内容包括，员工的定期培训；劳动合同签订；规章制度制定并签订；代发工资及代理社会保险；劳动争议的协调解决；代为保存员工档案并提供相应服务。

    3、航天科工集团二院

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    2009年1月，派遣院内餐厅所有工作人员，包括厨师、服务员

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    服务内容包括，服务员的招聘、员工的入职培训；劳动合同签订；规章制度制定并签订；代发工资及代理社会保险；代为保存员工档案并提供相应服务。

    4、北京百仁府文化发展有限公司

    2009年4月，派遣酒店高级服务员及前台

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    服务内容包括高级服务员的招聘和甄选、员工入职培训、员工礼仪培训、劳动合同的签订、章制度制定并签订；代发工资及代理社会保险；代为保存员工档案并提供相应服务。

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