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调动岗位,员工不愿意怎么办?

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电梯直达

楼主

发表于 2009-7-22 14:47:00 |只看该作者 |正序浏览

我们公司准备用保安公司的保安,准备将目前的保安员放到仓务部,他们不愿意,这种情况该如何办?请大家帮我指导一下!

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菡萏

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12楼

发表于 2009-7-24 14:46:00 |只看该作者

回复：调动岗位,员工不愿意怎么办?

岗位说明书,调动前后的岗位职责有什么区别吗?如果保安是保卫工厂,而调到仓库是保卫仓库的，我觉得职责都是保卫工作啊.

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不良资产

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11楼

发表于 2009-7-24 13:30:00 |只看该作者

回复：调动岗位,员工不愿意怎么办?

9楼的想法太简单了岗位是从工作性质上划分的，而非字面游戏即使将仓务部岗位设置为保安员，其岗位性质与保安工作相差太大，也是非法变更工作岗位的行为。

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贡士

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10楼

发表于 2009-7-24 13:18:00 |只看该作者

回复：调动岗位,员工不愿意怎么办?

事先应当有明确的规定，在什么情况下对员工进行调岗。一般有两种情况，不胜任或者公司经营条件发生重大变化，看来你公司应该属于后者。但是如果没有事先规定，只要当地劳动管理部门认定是经营条件发生重大变化，那也可以进行调岗，如果员工还是不同意调岗，那就解除劳动合同，给予一定的补偿。

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kks

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9楼

发表于 2009-7-24 10:31:00 |只看该作者

回复: 调动岗位,员工不愿意怎么办?

[quote] 原帖由 NEW样子 于 2009-7-24 9:15:00 发表
可以把调入仓务部的岗位名称设定为保安员。 [/quote]

这招太绝了！

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NEW样子

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8楼

发表于 2009-7-24 09:15:00 |只看该作者

回复：调动岗位,员工不愿意怎么办?

可以把调入仓务部的岗位名称设定为保安员。

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心雯

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7楼

发表于 2009-7-23 19:33:00 |只看该作者

回复：调动岗位,员工不愿意怎么办?

看是否有劳动合同的约定，没有的话，可以协商，如果还是不愿意，可以按有关劳动规定，给予赔偿解除劳动合同

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一亭绿

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6楼

发表于 2009-7-23 16:00:00 |只看该作者

回复：调动岗位,员工不愿意怎么办?

首先看劳动合同有没有明确岗位，没确定就可以调动，不调动就自己辞工，明确了岗位就是你hr管理的问题了！

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蹲着玩尿泥

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散仙

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5楼

发表于 2009-7-23 15:21:00 |只看该作者

回复：调动岗位,员工不愿意怎么办?

调岗的目的是为了涉及到得两个岗位（调出和调入）更高效。如果员工不愿意，何必强求呢？

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lala_z

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发表于 2009-7-23 14:41:00 |只看该作者

回复：调动岗位,员工不愿意怎么办?

同意楼上的！

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