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标题: 造成员工离职的原因【宏智瑞达】 [打印本页]

作者: 宏智瑞达 时间: 2009-7-22 16:34
标题: 造成员工离职的原因【宏智瑞达】

在石家庄各个企业中都存在着企业员工的高离职率，怎样才能保持住自己企业内部员工的流失率？石家庄宏智瑞达企业管理有限公司对企业员工高离职的原因作了以下几点的汇总，希望能给朋友们带来一些思考：

1、企业的发展前景对员工造成了困惑

2、企业薪酬的不合理造成员工内心不满

3、员工与上级的关系处理不好，常有冲突

4、绩效管理的不公平

5、员工在企业内没有归属感

6、身体和自身创业的原因

不论是哪一种原因企业都应该找出应对的方法，这样才能够使得企业的发展稳定高速！

作者: 栎月 时间: 2009-7-22 16:49
标题: 回复：造成员工离职的原因【宏智瑞达】
楼上说的是离职原因的一个汇部但根据级别差异是有有分类的如基层员工多是因为薪酬中层员工多是因为发展前景及上级的关系

作者: 宏智瑞达 时间: 2009-7-22 17:09
标题: 回复：造成员工离职的原因【宏智瑞达】
恩，1楼说的很对，各个阶层的员工离职的主要原因有所不同，我所做的就是一个总体的离职原因的汇总，肯能有些笼统！:D

作者: economistdxh 时间: 2009-7-23 11:29
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作者: bob007008 时间: 2009-7-23 11:33
标题: 回复：造成员工离职的原因【宏智瑞达】
员工离职原因非常多，关键看企业是不是重视

作者: 清水涟漪 时间: 2009-7-23 15:19
标题: 回复：造成员工离职的原因【宏智瑞达】
LZ看到了离职的一个方面，其实对企业来说保持一定的人员流动率是好事。所以我们要分析的是离职类型、离职原因两个纬度，抛开离职类型单谈原因就难免面片。

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