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! z$ a- p! ^* A 招聘：绩效主管 ' @) D( `. }5 T
任职资格：
; B- q9 e. w ?' X( L1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等到相关专业本科以上学历；
9 F9 x, z) E1 r; w. k% `& U2、三年以上大中型规模企业绩效经理工作经验。 / m" }! h7 |4 n" `' v2 h
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等到方面的培训； 3 [" L9 L4 w" }: G2 W/ I, d
4、熟悉国家人事政策、法律法规； h& H7 D0 c6 e S6 j# h3 v
5、熟悉各种绩效评价方法、熟悉绩效管理流程； " o, u/ l$ ]( x$ y" l6 f: _/ _
6、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重； + Y6 L8 p) W6 ]4 d* d: L0 W; ~
7、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 0 D3 s2 v0 _' m) |0 u
8、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识 ; J e s5 e) @
工作职责： ) S# x& h: t9 p( M- K
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求； . U! z( ]* a7 Y% x" b7 B" O
2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案。 8 [% b9 i3 ?" w' m- E* p
3、建立公司职位流动和晋升体系；
4 r' n0 ]4 C& W0 `. W4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持； - P9 O. x" C" l4 g% B0 B9 E
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范。
" ~$ X3 e0 c: x7 [6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题； ! M% |" |: y) E# T2 i
7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
1 G( \( @* X7 ?/ E& ?8、组织实施绩效评价面谈；
( h1 u) M4 A& w) N' A8 a( ]9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。 * P* Z ]* ]; @% l+ \0 ~9 j z3 x S' U
年薪：6万左右 4 d$ `0 W8 `6 |6 S* L# Z1 U1 A, C" s# U
工作地点：宁波
% J! }1 Z p/ T% t1 X1 N
6 r' [" Z3 T5 z& w2 n7 h( _Hotline ： 4006664418 - 8023
M.T.：15314501819
QQ：877074238
TEL ： 0086 574 87358630
FAX ： 0086 574 82094800
E-MIAL：amy@caifuconsulting.com
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发表于 2009-7-23 10:15:00
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