轮班制职工如何修年休假？如：大四班、小四班、三班半！！请指点！！！

小主板

请问： 8 E9 g3 {1 _. D* B, e5 E轮班制职工如何修年休假？如：大四班、小四班、三班半！ 大四班：白、夜、休、休（四天一个轮回） # E$ T9 k4 v6 B1 B小四班：白、前夜、后夜、休（四天一个轮回） & f4 U7 T F: \) ~9 `$ ]$ `如果年休假是五天，那么该如何休，见四十小时修满，又不超时！！？？ 谢谢指点！！！

pollux04

neil22 发表于 2011-3-1 00:05
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生产企业好多这样。。没办法。肯定都超过36小时

neil22

我们以前的公司就是做12小时白班，第二天做12小时夜班，然后夜班出来休息2天。
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兰色小旋风 发表于 2009-8-4 16:38

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) @/ o  a9 M7 b! Q3 I不知道你们公司申请的年度综合工时还是季度综合工时，不过不管怎么算，做二休二，每班12小时，都会超过标准工时数吧，这样不是违规了吗？

静雪河

有执行三班两运转的吗？请详细说说。

小主板

对于班制复杂的单位来说，不易操作！！！

半条命

淡季的时候或者大修的时候休，跳出盒子想

TOHEY

看来用连续休的比较容易掌控，除非单位愿意给5个班的休息而非5“日”。

兰色小旋风

我们以前的公司就是做12小时白班，第二天做12小时夜班，然后夜班出来休息2天。 如果年休假是5天的话，那我们的就按照40个小时算的，40个小时用完为止。 例如1号日班2号夜班，3、4号休息，5号继续日班，如果该员工用年休假的话，那他12345都可以休息了，6号上夜班，另外还剩4个小时以后可以提早4个小时下班。

乖乖爱宝宝

建议采用综合计时制，即：一个月为22*8=176，每个月出勤小时数外的算加班或者集中到年休。

瑞月

确实不好算啊，有没有高人指点一下。