返聘协议中关于医疗的规定

困惑的人01

诸位高手：请教，《返聘协议》中关于医疗方面怎么要求较合理合法

北京劳动法专业律师

同意楼上的看法，退休返聘属于劳务关系，双方权利义务要靠约定。 0 U2 o/ R2 \4 F6 G

闲梦江南梅熟日

个人想法：

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对于返聘职工，由于他们已经退休，不适用于《劳动法》和《劳动合同法》，因此，《返聘协议》属于劳务合同的范围，属民法管理范畴。

 

因此，对于返聘协议中，医疗的规定，公司可以与之协商，双方达成一致即可。

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考虑到既然是返聘，对方必然是具备较高的技术水平或者业务能力，能对公司起到指导和帮助作用，建议，医疗待遇可以按照正式合同职工的标准，与之协商。

 

浅见，供大家参考。

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