设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 5358|回复: 14
打印 上一主题 下一主题

[一星资料] 如何进行培训评估指标体系设计(DOC 6页)

[复制链接]
a168    

439

主题

14

听众

2614

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2008-10-16
最后登录
2010-1-22
积分
2614
精华
1
主题
439
帖子
443
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-7-30 09:44:00 |只看该作者 |正序浏览
如何进行培训评估指标体系设计。   摘 要:科学的培训评估对于了解投资的效果,界定培训对组织的贡献,证明员工培训所做出的成绩,非常重要。目前企业培训存在的最大问题在于无法保证有限的培训投入产生出理想的培训效果,培训的效果难以评估。如何才能知道培训投入是合理的,培训后的结果怎样才能达到企业预期的目标,笔者在提出自己的培训评估模型的基础上,笔者从量化、系统的角度提出了自己的观点和看法,设计出一套培训效果评估指标体系,以期对企业培训评估起到一定的指导作用。 本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-8 19:47 编辑

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

0

主题

5

听众

114

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-12-28
最后登录
2015-5-12
积分
114
精华
0
主题
0
帖子
66
15
发表于 2012-4-26 12:59:35 |只看该作者
多多学习啊
回复

使用道具 举报

21

主题

6

听众

4289

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 177 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-11-14
最后登录
2014-2-22
积分
4289
精华
0
主题
21
帖子
869
14
发表于 2011-11-18 13:55:34 |只看该作者
学习了,会有用的
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

25

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2011-9-10
最后登录
2011-9-11
积分
25
精华
0
主题
0
帖子
12
13
发表于 2011-9-11 22:24:51 |只看该作者
金币不够,不能下载,郁闷
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

25

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2011-9-10
最后登录
2011-9-11
积分
25
精华
0
主题
0
帖子
12
12
发表于 2011-9-11 22:23:46 |只看该作者
这个非常实用
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

100

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-10-13
最后登录
2012-6-26
积分
100
精华
0
主题
0
帖子
70
11
发表于 2011-5-10 20:08:01 |只看该作者
,好久没来这逛逛了
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

1279

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-3-22
最后登录
2014-1-8
积分
1279
精华
0
主题
0
帖子
342
10
发表于 2010-10-18 10:05:03 |只看该作者
学习了。。。。。。。。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

49

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-2-3
最后登录
2013-11-25
积分
49
精华
0
主题
0
帖子
6
9
发表于 2010-9-30 10:12:04 |只看该作者
能提供案例,操作流程会更好。
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

612

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-7-7
最后登录
2013-2-19
积分
612
精华
0
主题
0
帖子
147
8
发表于 2010-9-19 14:36:41 |只看该作者
急需的资料,可惜没有钱。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

28

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-12-27
最后登录
2013-5-2
积分
28
精华
0
主题
0
帖子
21
7
发表于 2010-9-19 11:40:09 |只看该作者
学习…………
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册